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远东宏信都是外包吗
远东宏信
工作可怕吗
答:
可怕。根据知乎查询显示:
远东宏信
人员离职率很高,能待一年半以上的员工
都是
很少数,领导专权独断严重,动不动就搞人。大部分人人浮于事,宁可不做也不愿担责,一旦接手出现了风险问题宁可按住也不敢暴露。因此远东宏信工作可怕。
拿到
远东宏信
/远东国际租赁的offer ,跨行业,值得去吗?
答:
如果要去,之后一到两年后会向客户经理转型,主要是people business,需要有应酬,要问问自己做好准备了没有。远东国际租赁有限公司(简称“远东租赁”,“Far Eastern Leasing”),成立于1991年,2001年南迁上海陆家嘴。现注册资本10.12亿美金。是
远东宏信
金融服务领域的核心企业,是中国领先的融资租赁服务...
宏信
建发试岗要多久
答:
3-6个月。根据查询宏信建设发展有限公司发布的公告介绍,宏信建设发展有限公司试岗需要3-6个月。上海宏信建设发展有限公司(简称“宏信建发”)是
远东宏信
旗下设立的设备综合运营服务商,以建设、施工类设备及材料为基础,致力于为客户提供多功能、多方位、全周期的综合服务,通过多产品线的布局,覆盖全国的...
远东宏信
有限公司的成员企业
答:
远东国际租赁有限公司远东国际租赁有限公司(简称“远东租赁”,“Far Eastern Leasing”)是
远东宏信
金融服务领域的核心企业,是中国领先的融资租赁服务商。远东租赁提供以融资租赁为核心的综合金融解决方案,帮助客户解决发展过程中所遇到的财务及资金问题,并积极为客户提供财务管理、商务运作、资产管理、管理...
远东宏信
工资怎么那么高
答:
该公司工资高是因为工作强度大、需要经常外出、福利待遇。1、工作强度大:
远东宏信是
一家金融业务公司,需要不断处理大量的金融数据,任务量非常多,工作强度大,所以工资高。需要经常外出:远东宏信需要洽谈的业务比较多,在各地都有分布,需要员工经常出差去谈业务,工作时间也不固定,所以为了补贴员工,...
远东
普惠骗子吗
答:
不是。
远东宏信
普惠融资租赁(天津)有限公司(简称“远东普惠”)是远东宏信旗下从事中小企业融资租赁业务的全资子公司,目前已经成立苏州分公司、深圳分公司等多家分公司。远东惠普是正规企业,经过工商局审核成功注册的,取得相关机构专业认证的。远东普惠通过不断创新产品与服务,提升标准化与差异化兼顾的...
远东宏信
融资租赁客户经理岗位怎么样
答:
好。1、作为客户经理,将与各种各样的人打交道,包括客户、团队成员和别的利益相关者。这将提供丰富的人际互动经验,帮助在沟通、协商和解决问题方面得到锻炼。2、这个岗位需要持续学习和保持对行业的敏感性。通过不断学习和适应新的市场趋势,将得到持续成长的机会。
如何看待
远东宏信
大规模暴力裁员后又大规模招聘的现象?
答:
远东宏信
的个人感受:职业发展,我的感受是个付出就能有回报的公司。我认识的同学里,敢拼敢干的,不少3-5年就能在一个区域做负责人了。有做不到的出来去哪个租赁公司
都是
很抢手货,号称租赁届的黄埔军校。换句话说,你要认同这个行业,能去这家公司,就是找到组织了。不信可以去扒下几个有名的...
远东宏信
工资怎么那么高
答:
工作强度很大,需要出差。
远东宏信
当前收入的主要来源依然是金融服务业务,不过产业运营收入占比快速提升,需要不停见客户,工作时间较长。远东宏信有限公司在香港注册成立,是一家横跨金融和产业的综合集团,主要业务布局在中国香港、中国内地,并致力于在全球拓展业务,2011年在香港联交所主板上市。
远东宏信
工资怎么那么高
答:
远东宏信
的工资之所以较高,主要是因为以下几个原因:1、公司前景良好:宏信建发作为设备综合运营服务商,提供多方面的服务,包括建设设备、检修服务,以及创造不同的价值。公司自2014年成立以来,已经建立了完备的基础设施和交通运输网,支撑着公司的快速发展。公司的资产总额超过100亿元,规模在同类公司中数...
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