55问答网
所有问题
当前搜索:
进厂干半个月有工资吗
在
工厂
做了
半个月
辞职了,
有工资吗
视频时间 01:38
干了
半个月
不干了
有工资吗
答:
只干了
半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。完全可以提前3天申请离职,办理离职...
在
工厂
最后一个月做
半个月有工资吗
答:
有啊,工作一天都
有工资
的!
暑假工
干半个月有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,劳动者工作
半个月
,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
我在一家民营的小
工厂
上班,工作了
半个月
,请问下这样能不能拿到
工资
答:
如果你是
月工资
,工作15天以上就可以拿全月工资(劳动局说的)
干了
半个月
不干了
有工资吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,干了
半个月
的是
有工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
试用期干了
半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除
工资
的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
新
进厂
做了
半个月
可以拿到
工资吗
答:
如果你是合法离职的单位必须在你离职后立即支付给你剩余
工资
,单位没有及时支付工资的你可以通过以下手段解决:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
我在一家公司干了
半个月
,现在想辞职不干了。能拿到这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只干了
半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职...
上班
半个月
,辞职
有工资吗
?
答:
上班
半个月
,辞职后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上半个月会发基本工资吗
打工半个月有没有工资
一般上班半个月有工资吗
工作干半个月能拿工资吗
只干了半个月会发工资吗
干一个半月应该发全部工资吗
交了五险只干半个月有工资吗
半个月给工资吗
15天离职有没有工资