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近因效应与首因效应的区别
近因效应
是什么意思?
答:
近因效应
是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。
与首因效应
相反,是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,即交往过程中,我们对他人最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,因此,也称为“新颖效应”。多年不见的朋友,...
人际交往心理
效应
有哪些
答:
使行为、思想以及暗示者的期望目标是相符合的。当然还有奖惩效应,也就是奖励与惩罚,对于学生行为来讲进行一种外部强化或者是弱化的方法,通过影响学生的一个自身评价,对于学生的心理产生了很大的影响,通过奖惩造成的行为强化或者是弱化,被称为了奖惩效应。除此之外还有
首因效应
、从众效应等。
在与陌生人交往时,
首因效应
起较大作用;而与熟人交往时,则
近因效应
有较...
答:
【正确】本题考查印象形成效应。
首因效应
实质在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。
近因效应
是指在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。所以,与陌生人交往时,首因效应起较大作用;而与熟人交往时,则近因效应有较大影响。故表述正确。
心理学的新近
效应
是什么意思
答:
(三)
近因效应
实质等于
首因效应
如果“第一印象”区域由于“遗忘”等原因而处于抑制状态,那么后期刺激信息实质上相当于最新刺激信息,产生的评价现象似是近因效应,实质上属于首因效应。(四)前、后期刺激信息
的区别
如果前、后期刺激信息变化不大,将会出现基本相同的评价。如破产的富豪再次出现在电视机前,华丽的服饰不变,...
近因效应
答:
也就是说这一次对吉姆的评价起决定作用的不再是最先阅读的材料,而是最后阅读的那段材料。研究者们认为,
近因效应和首因效应
都属于顺序效应,也就是刺激出现的顺序会影响人们的判断。而和中间呈现的信息相比,最先和最后呈现的信息影响更大。那什么情况下第一印象重要?什么情况下最后的印象比较重要呢?呈...
常见的认知心理
效应
有哪些?
答:
首因效应
指在 社会 认知中最先接受到的有关认知对象的信息对于形成有关该对象的印象起主要作用的方式。最早由美国 社会 心理学家S.E.阿施于1946年在关于印象形成的研究中提出。在印象形成、沟通过程中的说服教育和广告等场合,经常运用首因效应对信息进行
不同
的组合排列,以产生预期效果。
近因效应
指...
什么是
近因效应
?
答:
近因效应是指在人际认知活动中,最近的印象对人的评价起着重要作用。这种偏差的产生,客观上是由于最近获得的信息刺激强,给人留下的印象清晰,冲淡了过去所获得的有关印象。
近因效应与首因效应
是一个问题的两个方面。一般说来,在与陌生人交往时,首因效应比较明显;而在与熟悉的人交往时,近因效应更...
首因和近因
在管理学中有哪些应用
答:
影响:第一次的印象会让人产生错觉,不能更好的了解到他人,会误解他人,产生误会,出现一些负面影响,有损他人的形象。很多单位都以第一印象来招聘员工,很不公平,会导致人才流失。
近因效应
定义:
与首因效应
相反,是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,即交往过程中,...
什么是
近因效应
?
答:
例如介绍一个人,前面先讲他的优点,接着“但是”,讲了许多缺点,那么后面的话对印象形成产生的效果就属于近因效应。当沟通者提出两个以上
不同
的论据(刺激物)时,认知者产生首因效应还是近因效应?1960年,心理学家J·怀斯纳的实验证明,这时取决于认知者的价值观念,
首因效应和近因效应
依附于主体价值...
沟通的心理
效应
答:
当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,不然则会导致另外一种
效应的
负面影响,那就是近因效应。如“先入为主”。2、近因效应。
近因效应与首因效应
相反,是指交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象...
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