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过年前提出辞职会有年休假吗
离职
30天包含
春节吗
答:
【法律分析】法律上
辞职
提前30日通知可解除劳动合同 ,这个30日包括
过年
节假日的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、...
年后
辞职过年休假
的工资
有吗
答:
年后
辞职过年休假
的工资是有的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是
说离职
工资是发放至劳动合同解除时。如果是在
春节
假期结束那天2月21日离职的,离职工资算至法定节假日的第三天即2月18日。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要...
劳动法有规定
过年有
放假,不可以再
休年假吗
?也不可以请假吗?
答:
至于是否可以
过年休年假
和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年...
劳动法有规定
过年有
放假,不可以再
休年假吗
?也不可以请假吗?
答:
至于是否可以
过年休年假
和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年...
...一年五天年假,但是我从来没休
过年假
,现在要
辞职
,请问我这个年假可以...
答:
用人单位安排职工休
年休假
,但是职工因本人原因且书面
提出
不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班...
劳动法
过年
带薪
休假
几天
答:
法律主观: 劳动法 规定带薪
年假 的
条例可以依据《职工带薪
年休假
条例》的规定。 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
年假
后请
辞职
假期间工资算么
视频时间 00:27
公司
过年
只放七天假不能请假要想请假就让
辞职
这合法吗
答:
公司
过年
放七天假, 按照法定假期,这是正常的,但是,请假就让辞职这个规定是不合法的。按劳动合同法的规定劳动者
辞职有
两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来
提出
,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第...
公司
过年
放假16天
说有
九天认定为
年休假
合法吗?
答:
法律客观:[观点一]
年休假
是法定假。理由是:《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。”“劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者...
请问:我
过春节休年假
,
年休假
是否可以加上春节三天假?有什么明文规定吗...
答:
因此,“
春节
”前三天加班一定要“补钱”,后四天可以“补休”。法定假日有哪些?根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。两者性质不同,加班工资也不一样,节假日加班工资...
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