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过年了怎么向老板要工资
想
跟老板
谈加
工资
的事,是
过年
前谈呢,还是过年后谈呢?
怎么
说好呢?
答:
你好 我来为你解答 希望能帮助你 看了你的这个情况是这样的,如果你想和你老板谈
工资
,就要先看看你能不能
给老板
创造更好的价值 ,在他的心中你是不是有这个价值,如果有这个价值,可能不用多谈什么,他肯定会答应,如果你在他的心里没有这个价,我觉得他肯定不会和你谈的,所以说,你要看看自己...
怎么
和
领导
谈加薪?
答:
注意这只是一种策略,公司意在告诉你,你的
薪水
已经超过平均水平了,你不能再主动
要求
加了。 所以你
需要
知道根据“目标标准”(见下文)来衡量自己的价值,并保持高价值。 如果你已经和
老板
谈过薪水了,再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的
工资
很满意,他不大会愿意再
给
你加薪,增加公司负担。 用其他工作机会来...
过年了老板
拖欠农民工
工资怎么
办
答:
一、
老板
拖欠农民工
工资怎么
办 (一)如果你是
给
用人单位工作,有三个途径可以
要求
支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...
怎么
在微信里叫
老板
发
工资
答:
现在特别
需要
发工资。比如:“王总,您也知道我的情况马上要结婚了,真是特别需要钱,您看能把我的
工资给
发了吗?特别感谢您!”如果是
老板
当做没看到一直拖欠工资,那么可以找到当地的劳动局提出仲裁的
要求
。但是前提是在当时工作的时候就签署了劳动合约,而且这个仲裁是免费的。
临近
过年老板
拖欠
工资怎么
办
答:
法律分析:临近
过年老板
拖欠
工资
的处理方法如下:1、劳动者与用人单位协商;2、去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,
要求
支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
如何
有技巧地
向领导
提涨
工资
?
视频时间 00:44
过年了老板
不
给工资怎么
办
答:
法律分析:
过年了老板
不发
工资
,首先可以与老板协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
过年了
回老家老板不
给
结
工资老板
的企业过完年还不干了咋办?
答:
这个可以拿着你的未接
工资
的证明,以及劳动合同到劳动仲裁委员会去仲裁
过年老板
不结清
工资怎么
办?
答:
二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,
要求
支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
工资
加得太少了之后,要
怎么
开口
向老板
反映比较好?
答:
否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本
向老板
提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是...
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