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达到期望
期望
与期许的差别?
答:
区别一、释义不同:期许:
期望
(多用于对晚辈)。期望:对未来的事物或人的前途有所希望和等待。区别二、用法不同:期许:多用于对晚辈。是对某人有期盼、有期待的意思。期望:是对人或事物的未来有所等待和希望。
为什么目标的实现关键在于明确
期望
值?
答:
其实很简单,就是企业目标的
期望
值。这就是期望值的重要性,期望值可以使下属有更明确的奋斗目标。一旦企业目标的期望值设定了,那么,就决定了企业该向哪个方向发展。这就好像是给了下属一个奋斗的目标,为了使企业
达到
这个期望值,身为企业一员的人都会奉献出自己的力量。
如何在管理中应用
期望
理论?
答:
绩效管理是一个系统的工程,是组织就绩效问题进行的计划、组织、领导和控制的过程,它包括了绩效计划、绩效实施、绩效评价和绩效反馈四个过程。\x0d\x0a目标设置(绩效计划-绩效实施)\x0d\x0a根据弗洛姆的
期望
理论,为了使激发力量
达到
最佳效果,首先应当注意目标的设置。心理学认为,恰当的目标能给...
“期待”的近义词是什么?
答:
2、等待(děng dài ),动词, 不行动,直到所
期望
的人、事物或情况出现。引证解释:元·宫天挺《范张鸡黍》楔子:“哥哥,您兄弟在家杀鸡炊黍,等待哥哥相会。”译文:哥哥,我在家杀鸡做饭,等你相会。3、期望,汉语词汇。拼音是qī wàng,是指人们对某样东西的提前勾画出的一种标准,
达到
了这个...
如何在管理中应用
期望
理论
答:
绩效管理是一个系统的工程,是组织就绩效问题进行的计划、组织、领导和控制的过程,它包括了绩效计划、绩效实施、绩效评价和绩效反馈四个过程。\x0d\x0a目标设置(绩效计划-绩效实施)\x0d\x0a根据弗洛姆的
期望
理论,为了使激发力量
达到
最佳效果,首先应当注意目标的设置。心理学认为,恰当的目标能给...
《王牌7》首播,大家觉得本期有
达到
你的
期望
值吗?
答:
《王牌7》首播,对于我来说,是没有
达到
我的
期望
值的,甚至有点失望。首先第一个问题是广告太多了,在节目开始,中间部分有广告很正常,可是把广告植入到节目中就真的很让人讨厌了,看得正起劲呢,突然插了句广告,这就让人大失所望了,很影响节目的整体效果,广告虽然能带来收益,但是也要有一个...
用
期望
造句
答:
期望的精彩造句 1) 伟大人物的最明显的标志,就是他坚强的意志,不管环境变换到何种地步,他的初衷与希望仍不会有丝毫的改变,而终于克服障碍,以
达到期望
的目的。爱迪生 2) 苦,是一种艰涩,也是一种期望;苦,是一种过程,过程之后,才觉苦尽甘来。 3) 在梦想中期望生活;在追求中感受生活;在成长中理解生活;在平淡...
期待的近义词
答:
奢望: 1、过高的希望,
期望
,指绝对不可能
达到
的目标,或者对绝对不可能得到的东西,抱有幻想的态度。2、因要求过高而难以实现的希望。指望:一心期待;盼望。希望:心中最真切的幻想、盼望、期望、愿望。盼望:殷切地期望。企望:近义词 盼望 祈望:希望;期待。希冀:希望得到(多用于书面语)。期许:...
期待的近义词是什么
答:
憧憬、
期望
、等候、盼望、守候 一、憧憬 [ chōng jǐng ]对美好事物的向往。引证:茅盾 《创造》二:“ 君实 在二十岁时,满脑子装着未来生活的憧憬。”二、期望 [ qī wàng ]对未来的事物或人的前途有所希望和等待。引证:曹禺 《雷雨》第三幕:“人们心里还是热燥燥的,期望着再来一次雷雨...
团队管理中,与下属建立心理契约的方法:让他知道你的
期望
值
答:
这就需要通过沟通上的转变
达到
你的
期望
值,从而调动员工的积极性,从根本上解决管理难的问题。回到上面的案例当中,如果你是这位总监,你会怎么向我提出要求,并且我会自动自发地想尽各种办法完成提高人员留存率的问题呢?其实,你可以这样说:“小颜,目前团队人员增长出现了瓶颈,你所带的销售团队在公司...
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