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辞职领导拖着不让走怎么办
我已经提交了
辞职
申请,但是上司不给批准,我现在不去打卡上班,对公司没...
答:
在你
提出离职
的那一天开始,正常是要走完流程的,每个公司的标准也有不同,但不会超过一个月。一个月后即使你
老板不
批准你的离职申请你不去上班也不用承担任何责任。但在合同期间还是要遵守正常上班的,你不去上班公司可以说你是无故旷工,如果你的公司要针对你,你是会受到影响的,甚至说有些该享受...
想在公司内部调动,换一份工作,但是
领导不
放人,
怎么办
答:
2内部调动要平衡各方面关系,即便你很优秀。3.你需要做好当前部门
领导
和人力的工作,要兼顾三方面的利益,比如接受部门领导找人力,明确表示想用你,人力能主动和你的领导谈,新招一人,你负责培训,同时兼顾两部门的工作,待培训完成后,你再到新部门上班。4.还有一点,在公司,永远不要说不满意这三...
我7月份提交的
辞职
报告,30天后没走,又干了一个月,九月份想走的话需要...
答:
首先要看当时没走因为什么,如果因为双方约定了新的时间,要按照新的时间执行。如果当时被公司挽留,相当于你撤销了申请了,那就要重新申请了。
家中有事请假不批,我提出
辞职
合理吗?
答:
请假没有被批准,单位可以视为旷工。提出
辞职
期间,请事假,不批,
怎么办
一般劳动者请事假,用人单位是可以不批准的,如果劳动者实在有什么事情,可以跟公司
领导
进行沟通、协商,相信公司领导都是通情达理的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就...
男友要
辞职
,他工作的餐厅
拖着不让走
,
怎么办
?
答:
如果你男朋友真的是去意已决,那就没有问题了!最终能不能走不是你男朋友的餐厅决定的,完全按照劳动法来操作就可以了!就是提前一个月通知雇佣方,到了时间就可以自动
离职了
。而且在职期间的工资还必须全部支付!如果不行的话可以直接上劳动仲裁,你肯定赢!
辞职
当天走人,
老板
扣着工资不发合理吗?
答:
这个肯定是不合理的,但是你
辞职
的时候也应该给
老板
以充分的时间,你们两个人都有做的不合适的地方,应该相互谅解和理解,达成更好的共识 辞职当天走人,看这个工资扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多公司都是有这样的规定的,如果说嗯一直
拖着
工资一个月之后还不给的话,那你可以到那个...
提出
辞职
后
领导让
我不要走,一个月后给我升职,结果没升?
答:
此时你的存在价值已经没有了。好的
领导
会说你可以走了;心胸狭窄的领导会继续用空头支票将你带入进退两难之地。所以,在职场上
辞职
一定要考虑清楚,没有准备好千万不敢漏出马脚,一旦说出辞职了就应该尽快离开,争取和领导同事做到好聚好散,但不要再奢望领导挽留你,除非你是那种公司不可或缺的人!
...多
领导
突然说部门解散后天就不用来上班了,劳动合同一直
拖着不
...
答:
首先,作为劳动者,你手中掌握的有效证据有哪些。就算没有劳动合同,你依然与该企业存在事实劳动关系,若真要走到仲裁那一步,企业有义务提供证据。其次,可以根据劳动法及劳动合同法来追讨因不签订劳动合同及单方解雇劳动关系的经济赔偿金。第三,你所提到的不给涨工资的理由,这个比较含糊。是因为你上班...
离职
公司不给开离职证明
怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
辞职
了公司一直
拖着不
发工资
怎么办
?
视频时间 00:43
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