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辞职老板不让你走怎么办
辞职
后 公司没人交接
不让走 怎么办
答:
你可以找公司
领导
,要求绐予帮助解决。实在不行,可以绐公司一个期限,到时还设人来接替,你可直接告辞走人。
提出
离职老板
招下了人不找人接手我的工作
不让
我
走怎么办
答:
1、一般情况下,
离职
要提前30天提出书面申请。如果你在30天后,
领导
还没给
你办理辞职
手续,那你可以自己离职。这种情况下,公司必须付你全部的工资。2、如果你还没到30天就走人,按照劳动法,他是可以不给你发工资的。所以还是不要给别人留下把柄好。3、如果你想急着走,可以跟领导多进行沟通,尽快...
老板不让
员工
辞职
,不给工资
怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
想
辞职
,
老板不让走
该
怎么办
?
答:
如果你想
辞职
,那么需要提前30天打辞职报告,交给用人单位,30天过后,就可以
办理离职
手续了,并不是
老板不让你走
,你就无法辞职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要...
辞职
到期
了领导
故意为难
不让走
,
怎么办
,可以报警吗?
答:
辞职
到期可以直接走人。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用...
提了两次
离职
,上司都
不让走
,该
怎么办
?
答:
这样做会给单位抓到你的把柄,找各种理由扣你的钱,甚至会安一个因为你的擅自
离职
造成损失,要求赔偿这样的帽子。如果暂时走不了,还是应该坚持着站好自己的岗。同时,在下面做好离职的准备工作,两手抓。可以把离职需要的所有资料都准备好,只等
领导
批准的那天,全部都给它一齐办完。也可以利用这段时间...
提出
辞职
,
老板
以没找到下一个人
不让
我走,该
怎么办
?
答:
按《劳动合同》办,你仔细读一下你签过的《劳动合同》,看看里面关于
辞职
(解约)的流程是怎样走的,按那个流程进行就可以。如果《劳动合同》没有详细规定辞职流程,你就跟老板商量,问问
老板你
什么时候能走,叫他给个期限。如果老板油盐不进,你就提出跟老板交接工作,让老板接手你的工作。如果还不行...
辞职
已经一个月了,可是
老板
还
不让走
,
怎么办
?
答:
根据劳动合同法,如果你要和单位解除劳动合同,你可以提前30日以书面形式通知单位,这样30天后你就和单位解除劳动合同了,这个属于自动
离职
。你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且...
因为工资低要求
离职
但
老板不让走怎么办
?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给
你办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
提出
辞职
后,
领导不让走
,各种挽留,我该如何招架?
答:
她也很有志气、很勤奋好学,迅速从刚出大学校园的女大学生变成业务流程技术骨干,并考出来投资咨询资质。又过三年,因为尤其出色被提升为业务部投资咨询主管,之后购房完婚,现在已经是一个孩子的妈妈。提问者常说:明确提出
离职
后,
领导
干部
不许走
,也许是领导干部看好你的才可以,也表明领导干部是个重才...
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