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辞职最多拖几个月
...我想请问下我在银行前台工作六
个月
多,现在想
辞职
,可是单位提出六个月...
答:
1、合同中是否约定过脱密期条款,你可以要求人事部门提供合同文本。根据劳动合同法的规定,用人单位必须向你提供一份合同原件。如果单位拒绝,你可以向劳动监察部门举报,由劳动监察部门责令单位提供。2、如果合同中的确约定过脱密期,而你的工作岗位又确实涉及到单位的商业秘密。那么,你应当履行合同义务。
由于公司拖欠工资,
离职
需要提前一
个月
申请吗?
答:
如果是正常的
离职
,是需要提前一
个月
的,如果是以公司拖欠工资为由而被迫
辞职
,是不需要等有一个月的;1、员工有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有时间要求,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或发一个月工资代...
辞职
了,老板
拖几个月
工资不发还要我赔偿几万块钱给公司?
答:
我觉得这老板不赔你几万块钱都天理难容!对于你提出的问题我说三点:第一,老板拖欠你工资,其实就是公司存在过错,你完全可以解除劳动关系,可主张拖欠你工资的钱和双倍经济赔偿金(每工作满一年,支付一
个月
工资,双倍就是两个月)第二,即便不拖欠你工资
离职
也是你的自由和权利,劳动者最大!第三...
用工合同写着要干满半年才能走,而且第一
个月
扣了一千元工资,说不够半年...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定必须坐满半年才能
辞职
是违法的,并且没有做满半年辞职,用人单位需要克扣其工资1000元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
辞职
员工工资怎样结算
视频时间 01:26
公司拖工人工资 现在工人不想干了。 还要打
辞职
报告在等一
个月
吗?
答:
需要按法定的程序及程序时间办理
离职
手续。如果与用人单位协商一致可以立即解除劳动合同,不能协商一致则要按法定时间。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
拖欠工资
离职
需要提前一
个月
吗
答:
法律分析:不需要。因公司拖欠工资
辞职
的话就不需要提前一
个月
交辞职信了,员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的五)因劳动合同法第...
老板要我签一定要做满6
个月
才可以
辞职
,这合同同正规吗?
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(
最多
11
个月
)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁...
拖欠5
个月
工资可以直接
离职
吗
答:
公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时
辞职
,因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益,但是员工最主要的目的是要到自己应得的工资,因此在正式辞职之前,就一定要注意收集一下公司拖欠工资的证据,以及其他能够证明存在劳动关系的重要证据。一、公司拖欠工资我可以随时辞职吗? 可以。 《劳动合同法...
辞职
报告老板已经批了,让到财务结算,但财务一直不发,都拖一
个月
了,该...
答:
按照劳动合同规定,你
离职
的当天要结算清工资的,但是有些企业,会等到下
个月
发工资的时候一起发,所以,你要去问清财务,但是一定要保管好
辞职
报告,在情况最糟糕的时候,这个起决定性的作用!
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