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辞职多久可以拿到工资
辞职
后
工资
是不是
可以
马上
拿到
?
答:
如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清工资,劳动者
可以
马上
拿到工资
的。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资
要过
多久才能
结算
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
员工离职后
的
工资
单位应该在
多长时间
内发放
答:
员工离职后
按照规定应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可
按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
工作一周
离职可以拿到工资
吗
答:
可以拿到工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。不管劳动者实际上班时间的长短,双方之间是否有签订书面的劳动合同,只要劳动者实际按照约定为单位提供了劳动,那用人单位就应当按照约定结算对应的工资报酬。所以,就算只工作了
几天
,也是要支付劳动者工资。劳动者
离职
时,用人单位是应当...
辞工
后
工资多久
发
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
离职
当天必须结
工资
?
答:
离职
当天必须结
工资
? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 离职当天必须结工资? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 ...
员工离职
是不是立即给员工结清
工资
答:
法律分析:是的,依据
工资
支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以
员工离职后
,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
富士康
离职后
,
多久
应该发
工资
?
答:
3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应的薪水,可以找劳动局去投诉。企业的管理制度,要都要通过正规的
辞职
方式,
员工离职
是
可以拿到工资
的, 别想着离职就
能拿到工资
有些事在快发工资时
离职可以
当月七号拿到工资。 超过四天你就必须星期四去人资拿一张离职单。填写后教给他们4-7天即可到账。 要不...
辞职
后那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
实际操作上,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月
工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
后
可以
马上得到
工资
吗?
答:
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。”员工不提出,单位不
能
迫使员工提出;这一请求权需要以书面形式提出,任何的口头
辞职
不能产生劳动法上解除劳动合同的效果;而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的,如果单位擅自...
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