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辞职后一个月继续工作
交
辞职
手续后,
一个月
可以不来
上班
吗
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10...
我已经
辞职
走了快
一个月了
,当时
工作
都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月
工资) 辞职公司前 ,员工为公司
工作
,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
已经提出
了辞职
,为什么还会被分配更多的
工作
?
答:
首先了解下:你有提交
辞职
申请了没?
一个月
前提交,满一个月后不管有没有交接人你都可以
离职
。在未离职前
继续
做好本岗位
工作
是职责所在,也是职业素养。未离职一天工作持续进行着,建议你先找领导沟通一下,工作交接的时,工作进度也要持续进行汇报,至于公司有没有安排人员交接,那是公司的事,你一边...
事业单位提交
辞职
报告后还去
上班
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,...
向公司领导提出
辞职后
后悔,想留下
继续工作
怎么办?
答:
可以直接
了
当的向负责人说明想
继续
留下的原因,争取机会。\x0d\x0a当员工主动
离职
时,许多单位负责人会给该员工打上”背叛“的标签。但是,任何用人单位的最终目的是追求利益最大化,也就是让员工有有限的资源创造最大的利润。所以,当事人向继续留
工作
,应直接了当的向负责人说明自己潜在的价值。...
临时工11月份自己从单位
辞职
,但单位的
工作继续
在做,能不能领全年工资...
答:
如果你是单位的临时工,现在已经从单位
辞职了
,即使单位的
工作继续
再做的话,你也不是单位的正式员工,是不能领取全年的工资。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是
一个
沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的...
辞职之后
要花多久时间才能找到新
工作
?
答:
因为有些人他辞职可能是因为找好了下一家,像这种人在
辞职之后
马上就能找到新
工作
,但绝大多数的人辞职都是因为一时冲动,他们在找新工作的过程当中,往往会遇到很多问题和麻烦几个月,甚至是一两年都难以找到新工作。不过如果是有规划有计划的人,那基本上在半个月到
一个月
的时间内就能找到一份新...
向公司领导提出
辞职后
后悔,想留下
继续工作
怎么办?
答:
当员工主动
离职
时,许多单位负责人会给该员工打上”背叛“的标签。但是,任何用人单位的最终目的是追求利益最大化,也就是让员工有有限的资源创造最大的利润。所以,当事人向
继续
留
工作
,应直接
了
当的向负责人说明自己潜在的价值。没有价值的员工,公司是不需要的。交流是不要纠缠在离职的原因上,不要...
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职
的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告
之后再
开始找
工作
。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
写完
辞职
报告三
个月了
有想回去
上班
可以吗?
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
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