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辞职了之前的奖金没发怎么办
离职后
上年的年度
奖金不发
合理吗?
答:
3、对于已经明确制定规章制度规定
年终奖
在
离职后不
予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开公司,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年,其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形,
前
一情形...
离职后年终奖不发
合法吗
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“
辞职不发年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序提出辞职,并要求公司如期、全额支付其
奖金
。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
年
前辞职
却没有
年终奖怎么办
?
答:
法律没有规定这一个月是必须要经过的期间。即使你提前一个月通知了,公司也
不
是非要等一个月过后才让你
办理辞职
手续呀。你辞职,公司为你办理手续,这是多正常的事情啊。公司的做法是不违反法律,也不违反道德的呀。\x0d\x0a再说
年终奖
的事情。可能,你觉得你此
之前
,提前一个月通知公司,是为了...
上年
的奖金没
有发,我又
辞职了
,听说又发了,我有吗?
答:
你应该是有的。因为是上年
的奖金
。只要你在上一年全出勤。那这个奖金你就应该得。你可以和
以前的
单位协商,也可以通过劳动部门去要求你的合法权益。
年
前辞职
却没有
年终奖怎么办
?
答:
向前看!既然选择了离开,说明新的岗位是一个比现在的岗位更好的岗位,说明你
以后的
发展比
以前
更好。那么就不要计较过去了。加油向前看吧!9月
辞职没
有年终奖 公司发放年终奖,一般在年底发放,因此,劳动者在9月
辞职的
,公司不会发放年终奖。但有月奖金、季度
奖金没有发放
的,可以反映到就业局解决...
单位因员工
辞职不发奖金
,这合法吗?
答:
人工和用人单位在签订劳动合同的时候,如果对奖金的相关方法进行了约定,那用人单位就必须发放相关奖金,如果单位拒不发放的话,员工可以和单位进行索要,哪怕这个员工已经
离职
,他也依然在这里工作过,是有资格去要回
之前奖金的
,单位也没有资格选择拒绝支付,因为他们这样做法已经完全侵害了员工的合法权益,...
公司
奖金
拖欠半年才发,
离职
又会被扣发一半,
怎么办
答:
答:公司奖金拖欠半年才
发没
毛病,奖金不同于工资,不存在拖欠的说法。
离职
又会被扣发一半有毛病,你现在离职,扣去年
的奖金没
有道理。你的事情可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以到法院起诉。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
年
前辞职
却没有
年终奖怎么办
?
答:
法律没有规定这一个月是必须要经过的期间。即使你提前一个月通知了,公司也
不
是非要等一个月过后才让你
办理辞职
手续呀。你辞职,公司为你办理手续,这是多正常的事情啊。公司的做法是不违反法律,也不违反道德的呀。再说年终奖的事情。可能,你觉得你此
之前
,提前一个月通知公司,是为了拿
了年终奖
...
公务员
辞职后之前
欠
的奖金
会发么
答:
会补发的,但是会拖很久。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.国家根据公务员职位类别...
提出
离职之后前
几个月
的奖金
是否应该给?
答:
不一定,每个单位都有它的规定和制度,一般单位是离职当年的奖金就没有,只有个别单位的奖金是做月月发才有,所以说提出
离职之后前
几月
的奖金不
一定会给哦
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