55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职书递交几天可离职
试用期签了合同
辞职几天能
走
答:
劳动者继续上班满3天,在第4天就
可以
中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(工资支付暂行规定第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(劳动合同法第50条),否则用人单位就是违法。2、试用期
辞职信
、试用期
离职信
、试用期
辞职报告
、试用期离职...
劳动法规定
离职
要提前30
天递交
书面
辞职书
, 包括递交日和离职日吗?
答:
要提前30
天递交
书面
辞职书
是法律规定辞职者
离职
的最短时段,并不是一定要对月对日30天,如果用工单位人员安排得过来,
可以
在30天之内的任何一天让你离职,但是不能超过30天。9月26是最后一天,用人单位安排不过来,你干完9月26日也可以走了,国资结算到9月26日止。8月27日后,9月26日前,你自己...
现在劳动法规定正式
员工辞职
需要
几天
?
答:
只要提前三十天提出了
申请
,就履行了法定程序与提前告知义务。用人单位不依法解除劳动合同和为员工办理
离职
手续是违法行为。你
可以
明确告知用人单位是违法行为,也可以向劳动保障监察机关投诉。
劳动法
辞职
书写的要35天后才
离职
我到了30天就走了行不行?
答:
劳动法
辞职书
书写的要35天后才离职,我到了30天就离开了,有什么影响吗?肯定会有影响的。辞职书写明了是35岁以后才
可以离职
。在这35岁的过程中,员工要考虑找到一个契合灵魂。能做到和平交接,这样你才可以持续你原来的职务。没到日子你就离开了,因此嫌弃的不好,这样的后果你是要承担的。
递交辞职报告可以
马上离开吗
答:
你好,一般是不
可以
的,至少要提前3天,看你
申请书
上面写的是几号走就几号走啊。请采纳谢谢
离职
手续要办
多久
?
答:
离职
手续需要办1至2天,快的话,大概半天就
可以
完成时间的长短,这要看公司规模的大小和人力制度是否完整。
劳动法问题--
员工辞职
的时间?
答:
根据你的说法,在你
提出辞职
后,公司要求你5天内离开公司的做法是合法的,你应当按照公司的规定在5天内办理工作交接手续,离开公司。当然公司应当为你结算工资。那种在员工提出辞职后一定还
可以
工作30天的想法是对劳动合同法的误解。公司如果超过30天未能为你办理
离职
手续的,则公司的做法违法。你主动辞职...
离职
日期明确写12月1号,当天
可以
办离职走嘛?
答:
可以
,劳动法规定提前一个月书面
申请
,到期后就可以办理手续走人,今天月底最后一天了,你提前去公司HR部门沟通一下,该交接的提前交接。
我一个月前提交
辞职申请
书,必须要领导批才能辞职吗?
答:
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开,不过如果领导故意不批准,或者有意刁难,
可以
过了一个月自动
离职
。再或者由于不可抗拒因素,比如出国,或者别的因素,不能及时审批,领导只要同意,可以给下边人指示,下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
我
递交辞职书
后什么时候能走《辞职书上写的是一个月 我能在这一个月里...
答:
两种情况:一种是试用期,一种是过了试用期的正式员工。试用期的提前两三天就
可以
了。正式的按劳动法规定是提前一个月向用人单位
提出辞职
的书面
报告
,他们需在这一个月内回复你,如不回复,自
递交
书面报告后一个月便可离开用人单位。其实你想走就走吧,劳动法对公司辞退员工管的比较严,对于员工辞...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜