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辞职不干了失业金怎么领
年底左右公司决定不批复员工
辞职
公告
怎么
写
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
合同制消防员能签长期合同吗?是不是合同到了就要走人
答:
劳务派遣单位有过错的,也应承担相应的责任。劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据相关规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,
辞职后领不到失业金
。二是,依据规定提出解除劳动...
我在一家陶瓷厂里
干了
15年,到今年我的养老保险已经交了6年,现在陶瓷厂...
答:
失业金是在社保局领取的,需要
失业保险
缴纳一年以上,单位解雇并且办理失业备案,本人
离职
60天内去社保局办理
完失业
登记,可以
领取失业金
如果单位倒闭解除劳动关系,或者单位有《劳动合同法》第38条规定的违法用工情况本人
辞职
,都可以要求单位依据《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿 《劳动合同法》第...
在一个厂干十一年了又开车又干活工资低自己
辞职
有补尝
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
酒钢集团的职工不能调动工作吗了?只能
辞职
吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
...如果合同到期了、我自己不愿续签了,有
没
有
失业金
?如果有、
答:
失业人员在
领取失业保险金
期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算,但最长不超过24个月;重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。如需咨询法律问题可百度一下:lawsan律商 ...
年底左右公司决定不批复员工
辞职
公告
怎么
写?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下...
我在矿上
干了
21年了,想
辞职
那我的养老保险和医疗保险
怎么
办
答:
可以自己缴纳。也可以找到下一份工作,让对方帮你续交。
HR可以要求员工主动
离职
吗?
答:
同时,也自然而然地想到,今后老板不需要自己时,也是这样的套路。2、尽可能地保持中立。作为公司的HR,既要落实老板的要求,又要考虑辞退员工的感受;既要尽可能地达到老板不给经济补偿的目的,又要考虑到员工的切身利益。当员工明白公司想要自己主动
辞职
时,必然牵涉到经济补偿问题和
失业保险
的办理问题。
辞职
报告交了满一个月了,公司现在不放人,公章,证书都在我这边,没_百度...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法...
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