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辞工后能拿到失业保险金吗
东莞
辞工后
有
失业保险
答:
你好,同时具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手...
辞工
可
领失业保险金吗
答:
失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领
失业保险金
。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。累计缴费年限满2年不足3年的,
领取
6个月失业保险金。
做了八年
辞工可以领取失业保险吗
答:
不可以,凡是自己
辞工
不做的,都不
能领取失业金
,除非是单位违反国家法律法规,侵害职工利益,符合劳动合同法规定,职工
可以辞职
的除外。
辞工
可
领失业保险金吗
答:
失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领
失业保险金
。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的,视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。累计缴费年限满2年不足3年的,
领取
6个月失业保险金。
什么情况下
辞工能拿到失业金
答:
单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,并且
失业保险
缴纳一年以上,
离职后
去社保局办理失业登记,
可以领取失业金
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
我
辞工
啦,怎么样
才能拿到失业保险
答:
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错之外,职工主动解除劳动合同,没有
失业保险金
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
正常
辞工能
退
失业保险吗
答:
用人单位无过错,劳动者提出
辞职
的,不
能领取失业保险金
。
失业金
领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照...
我因病不能再从事现有的工作,
辞职
。能不
能领取失业金
。
答:
不能。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险金
:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记,并有求职要求的 你因病自己提出
辞工
,属于因被人意愿中断就业,不
能领取失业保险
。补救办法是,...
单工裁员以
辞工
方式拿经济卞尝,这样员工可得
失业保险金吗
?
答:
是
可以拿到失业保险金
的,根据劳动合同法的规定,因为是企业主动与员工解除劳动合同。
辞工可以领失业保险吗
答:
不可以,凡是个人原因
离职
不享受
失业金
。
领取失业
金的三个条件:1、是失业前用人单位和本人已经缴纳
失业保险费
满一年的;2、是非因本人意愿中断就业的;3、是已经进行失业登记,并有求职要求的。这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇。
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