55问答网
所有问题
当前搜索:
辞工到期了不让走怎么办
辞职到期不让走怎么办
视频时间 01:19
辞工到期
厂里
不让走怎么办
?
答:
员工按照
辞职
流程提前办理的
离职
手续,到时间后可以离职
我
辞职到期了
可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职到期
公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职到期
公司
不让走怎么办
答:
劳动者可以收集公司故意不给
辞职到期
的员工
办理离职
申请,并且不发工资的证据,向当地的劳动行政部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的,可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个...
跟老板提
离职
,老板
不让走怎么办
?
答:
辞职
时老板
不让走
的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来
离职
的,则不需要单位的同意,
到期后
办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
到工作两年多,
辞职
老板
不让走怎么办
,而且我是裸辞
答:
劳动者辞职老板
不让走
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞工
书
到期不
给
走怎么办
视频时间 01:22
员工辞职到期
工厂
不让走怎么
解决
答:
员工辞职到期
工厂
不让走
可以协商、劳动仲裁解决。员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是...
我
辞职到期了
可公司说还没招到人接手我的工作
不让
我走,我该
怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果
不让走
的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我已经提前写
辞职
报告了日子到
了不让走怎么办
?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离
...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职超过一个月不让走
辞职满30天不给办离职手续
离职走正常流程到时间不给走
辞工到期祝福语简短