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辞工为什么提前7天
华润试用期
答:
这个。。。其实劳动合同法的规定很多是限制用人单位的。说实话,你当天
离职
当天走都没问题。后期公司会通知你去办理相关劳动合同解除的手续的。关键是做人肯定不能这样,起码要把手头的事情交代清楚,对吧?另外,工资的问题,一般情况下是这样的,你7月份的工资会在8月10号左右发,8月份的工资在9月10...
因工作环境引起身体不支急辞公司扣
七天
工资合法吗
答:
不合法。违反劳动法,可以协商解决处理若强行克扣工资就申请劳动仲裁,劳动部门会帮助你讨回自己所得工资,劳动费10块。
我找了一个厂不打卡,他说压
7天
工资,是从当月工资扣处是
什么
意思_百度知 ...
答:
就是说你这个月工作完,到下个月7号发工资,往后都是每月7号发工资。就这叫压
7天
工资。
我在深圳普联厂干了十八天,想
辞工
人家领导不批,怎么办?我现在只想把...
答:
2020.5.8深圳普联黑厂 合同上说
辞工提前
三天
辞工
等你想辞工的时候线长说,试用期辞工要16天 排队 一个月批一个 把人当机器整 干了
7天
实在是坚持不住了 直接走人,大多数进来做一天就走 建议别来这个厂浪费时间
辞工
扣钱违法吗
答:
根据相关法律法规规定,试用期员工
提前七天
申请
离职
、正式员工提前一个月书面申请离职的,用人单位不得拒绝扣留,更不可以私自扣取员工的钱,这属于违法行为。可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。法律分析劳动者主动提出
辞职
,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成...
在厂里上班几个月不想做了,今天去
辞工
被老板拒接,语气强硬,称招不到...
答:
首先厂里待遇怎么样?老板还看不看的重你,方法一,请假,撒谎说有很重要的事,或者生病,身体吃不消,如果是执意要走而且不会再回来这里,可以旷工
七天
,单位自然会开除你,但是会扣钱,如果你们单位是10号发工资,而且还算正规的话,你可以在月头请假3天,再旷工
7天
恰好挨到发工资,单位也没扣你的...
我在试用期只做
了七天辞工
需多久工资怎么时候结请
答:
劳动者在试用期只做
了七天
,其
辞职
,只需要
提前
三天通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
...老板不
辞工
,各种理由,说
辞工
要排队
什么
的,怎么办?真的有事要走,做...
答:
第一,根据《劳动合同法》第三十七条 、第八十九条、第九十条的规定,劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日通知用人单位,并要求用人单位出具解除、终止的书面证明,如果用人单位不依法出具,劳动者可以向劳动行政部门申请责令用人单位改正,造成损害的还可以要求用人单位赔偿,但如果劳动者未依法解除劳动合同,...
在公司工作2年想急
辞工
不批怎么办?
答:
你目前是已经提出
辞职
了吗?正常来说,提出辞职需要
提前
1个月告知,现在你情况特殊,先和公司领导沟通一下,说明自己的实际情况,先协商。说句难听的话,你直接请事假不来了单位也不能拿你怎么办。所以你好好的和公司沟通,把工作交接好,他们只能放人。再说提出辞职,单位没有批与不批的说法。
辞工
了?老板说
7天
之内发工资给我。可是7天过。还没有发工资给我。怎么...
答:
这是你老板的人品问题,你可以去问你的老板要的,他这样不诚实守信,将来失去的员工会更多的,如果不给你,你也可以去投诉的
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