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超过两个月不发工资
老板
2个月不发工资
一直说没钱 还扬言劳务局有人
答:
1、拖欠工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过
合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11
个月
。证据方面能够证明劳动关系...
一个公司不按时
发工资
我要怎么办都拖了
两个月
的工资了
答:
《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位
没有
按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。同...
公司三
个月不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三
个月不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
用人单位已
两个月没发工资
了,想辞工怎么办?
答:
用人单位已
两个月没发工资
的行为属于拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果想辞工,需要向企业提出补发工资的要求,并提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
我在国企上班,合同次月是25号
发工资
,每次都拖到一个月甚至
两个月
才
答:
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起
超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。上班
两个月没发工资
,...
公司
两个月没发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
你好!是的。法定规定公司无故拖欠员工工资属于违法行为,由当地相关行政部门(一般都是劳动与社会保障局)出面协调,对于协调不及时发放员工工资的企业,会予以相应的罚款。
工资发放
后员工有权要求立马辞职,企业无权要求员工其他的。(备注:相应的交接流程还是要按照公司规定办理)...
公司
两个月没发工资
怎么办?
答:
公司
两个月没发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令...
一个公司不按时
发工资
我要怎么办都拖了
两个月
的工资了
答:
《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位
没有
按时支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。同...
老板拖欠我
工资两个月
了都
没给
怎么办
答:
任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未收回货款为由,拖欠长达五
个月工资
的做法是违法的。不清楚你是否与该公司签订了劳动合同,这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你
没有
签订...
幼儿园老板
两个月没发工资
怎么办?
答:
幼儿园老板
两个月没发工资
,劳动者可以和用人单位协商解决,如果不能达成一致的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资,如果劳动者以此提出解除劳动合同关系的,用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》...
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