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起诉应届生赔偿违约金
没毕业签了劳动合同可以
违约
么
答:
还没有毕业的情况下就签了劳动合同如果毁约的话根本就不需要支付
违约金
,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有给员工进行专门的技术培训,或者在员工违反了竞业限制约定的情况下才需要付违约金。一、未毕业签了劳动合同毁约还是
应届生
就必须付违约金吗? 未毕业签了劳动合同毁约的不是...
应届生
签了三方协议可以毁约吗
答:
第五百九十二条,当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失,对方对损失的发生有过错的,可以减少相应的损失
赔偿
额。当然,企业也不能因此而漫天要价,要求
应届生
支付高额
违约金
,《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的...
应届生
签了三方协议可以毁约吗
答:
应届生
签了三方协议可以毁约、但是一般要承担相应的责任和
违约金
。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的...
劳动关系·
应届
本科生·
违约金
答:
不算。不需要缴纳
违约金
。因为你已经报到了,所以,就业协议中的违约条款对你失去约束了。你们教导员也不懂法律。如果严格按法律办事,连违约金都是违法的。现在没有哪个大公司做这个。这个咱们就算潜规则,忍了。但试用期根本就是一种特殊形态的雇佣期,招聘时候签署的三方协议根本约束不到试用期的。你...
应届生
签了三方协议,又升学,
违约金
五万,怎办?
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
...未签三方协议,并交2000元保证金,是否还需
赔违约金
?
答:
只是你与医院签订了双方协议,在法理上你只是要不回来保证金2000元。无须再交
违约金
。因没有签订三方协议,你们签了就业协议后是否另行签订了劳动合同呢?依据劳动合同法的相关规定,企业是无权要求你支付违约金的,就业协议也是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位,在就业协议...
教育合同
违约金赔偿
标准
答:
教育机构劳动合同违约协议的
违约金
在法律上并没有明确规定,应当由合同双方自己协商处理,一般不超过造成的实际损失的30%,如果拒不支付违约金的,可以向司法机关
起诉
来要求
赔偿
。一、教育机构劳动合同违约协议的违约金是多少? 如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有...
大学生签订就是协议后不去那单位上班会交
违约金
吗
答:
就业协议到底是啥,签订后还得到签订单位报道啥的?然后违约还得弄违约金什么的? 就业协议是
应届生
和用人单位之间的一种书面约定。与用人单位签订了协议书之后,如果不去单位,是不是要
赔偿违约金
? 不要赔偿的。一是 合同不会规定你临时改变主意要赔偿。二是 违约金是对企业为你支出的培训费,...
我是毕业生,签三方协议,现在违约,工资四百
违约金
三千合理不,找哪个部门...
答:
不合理,你是因为什么要交
违约金
,辞职是不用交钱的,可以咨询当地劳动保障热线 12333
应届生
想要三方违约,但
违约金
需要一万能不能不给或者少给违约金?可不...
答:
应届生
想要三方违约,但
违约金
需要一万,往往不能不给,更不可能不违约直接去新单位。所谓的合同是有着一定的法律效益的,因此必须谨慎签署,一旦签字就要承担一定的法律责任。除非是能够和对方协商,达成一致。也就是对方能够原谅自己的这种违约行为,那么就省去了违约金的麻烦。但一般情况下,违约是要承担...
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