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负责招聘的是什么部门
校招现场的人是
部门负责
人吗
答:
不是。根据查询环球网显示,校招现场的人是人事
部门
的,进行面试的是人力资源部的
负责
人。校园
招聘
是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
人力资源管理师是做
什么
工作的?
答:
人力资源经理主要
负责
管理企业的人力资源,协助其他
部门
完成各项工作。 HR经理主要从事:1、人力资源规划。计划主要用于帮助组织预测未来的人员需求和基本素质构成的预期数量。从战略规划和发展目标出发,根据企业内外环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这一需求而提供的人力资源活动过程。2...
HR是人力资源的意思,为
什么
很多人会说成人事
部门
的面试官呢
答:
为
什么
很多人事
招聘
面试官都是女的,做人事的工资高吗? 女的有亲和力,耐心,细心。人事工资能说不低,也不能说太高。面试
是部门负责
人面试还是人力资源的人面试 一般情况呢是人力资源先面试,这是初试,如果人力资源面试通过,才是部门负责人面试,一般中鹏人力呢都是两轮面试 ...
一般的
招聘
有几轮面试?
答:
有的企业只是简单的一轮或两轮面试,而有的企业则会安排4、5轮面试。1、初试 HR
负责招聘的
人员经过简历筛选,一般会给用人部门看一下,然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试,笔试不合格的会直接pass掉,失去初试机会。初试一般由HR
部门负责
,多是招聘专员或招聘主管面试,这个环节...
人事部都有
什么
岗位?
答:
3、建立健全人事、劳资、考核、晋升、聘任、奖惩、劳动保护、劳动保险、劳保福利等的各项规章制度,报总经理批准后执行并组织实施。4、根据国家规定和酒店需要,提出机构设置、人员编制及员工补充、
招聘
等方案,按编制合理调配各
部门
员工人数并完备有关手续,经总经理批准后组织实施。5、
负责
员工劳动合同的...
请问一般公司人事与劳资是一个岗位还是两个?都应
负责什么
岗位职责...
答:
一般而言,劳资是归属在人事
部门
下的一个分支部门。一个完整的人事部门包括
招聘
,培训,薪资,劳务,福利,员工活动等多个分支。招聘和培训就不说了;薪资主要职责是薪资定位,加薪评估,薪资结算等;劳务主要职责是管理加班,派遣,工伤等事宜;福利主要职责是管理定薪以外的奖金或奖品部分;员工活动就顾名...
招聘
主管的岗位职责
是什么
?
答:
招聘
主管的岗位职责:1、根据公司人才需求制定招聘计划并执行人员招聘,满足公司用人需求,与各
部门
保持密切沟通。独立处理和解决所
负责的
任务,保证招聘完成率的达成。2、结合公司业务情况及岗位需求现状,维护、开拓公司招聘渠道,包括线上、线下招聘平台,内、外部培训、院校等资源。3、跟进校企合作、校园...
招聘
专员的工作内容和职责
是什么
?
答:
1、根据公司业务发展需求,完成部门人力资源规划,掌握所
负责
业务
部门的招聘
需求,制定人员招聘策略。2、建立和发展多种招聘渠道,建立人才库,确保及时有效的满足公司对人力的需求。3、协助业务部门分析需求,拟定招聘方案,负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利达成。4、全周期把控招聘流程,推动...
怎么看超市招不
招人
答:
1. 若想了解超市是否招聘员工,可以直接前往超市的总服务台咨询,或者留意超市张贴的官方海报。通常在海报的底部,会公布招聘信息。2. 您也可以直接向超市内的员工咨询,他们可能就是负责人或者知道
负责招聘的部门
。3. 另外,可以查找超市总部的联系电话,然后联系人力资源部门进行具体咨询。
面试以后最终决定录用
的是
人事
部门
还是用人部门?
答:
从逻辑上来说,人事除了自己
部门招人
外,根本就没有资格去面试,如果老板认为有资格,那实际情况就很矛盾了。人事不面试,在按照用人部门的要求,准确的筛选出简历,已经为企业做出了贡献,将筛选出的简历再提交给用人部门筛选,由用人部门定面试人选,全权
负责
面试就行了。因为人事部门面试时,没有录取的...
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