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调休领导不批不去算旷工吗
...说好将员工分流到其他部门。让我们先
调休
、请假等HR消息,好多人等不...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在
没
有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
钉钉
调休
流程
领导审批
通过了人事专员忘记审批导致
旷工
3天会被开除吗...
答:
不会有影响,更不会被开除,勿需担心。非你个人原因,说明情况,让人事部门更正即可。
地铁公司请假回家
不去
会扣工资吗
答:
用人单位可以解除合同,要求劳动者赔偿损失。劳动者在地铁公司工作,请假回家之后,不再回地铁公司,超假时间既不请假又不出勤,应属于
旷工
。达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同的天数,是严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除劳动合同,要求劳动者赔偿有证据证明的直接经济损失,无...
你都见过什么奇葩的公司规定?
答:
1.迟到超过五次 第六次开始
算旷工
一天 前面五次还是要扣钱的 2 空调大厅只能开一个 规定只能开26度 整个夏天如此 3有空出来的办公室 不可以进去吃饭不可以进去睡觉 4不准吃有气味的东西 (吃什么都要管)5周一到周五加班不管多晚 都
不
算加班 不能
调休
也
没
有加班费(除了技术部) 周末加班才算...
领导
在
调休
单上的签名和平时不一样我休完之后却以此为原因是我为
旷工
...
答:
这就是在整你了啊,是不想让你干了,一般员工
调休
是会存档的,这种情况十有八九是找到了认为比你更合适的人才会这么干的
节后返岗因特殊时期未及时到岗,
算旷工吗
?
答:
由于新型冠状病毒肺炎疫情在湖北武汉的突然爆发,中国各方面发展都受到了新型冠状病毒肺炎疫情的影响。在经济方面,我国很多行业由于疫情的爆发都
没
能进行继续,被迫停止,给我国的经济带来了很大的损失。好在全国人民在中共中央的统一
领导
下,临危不惧,勇敢的和新型冠状病毒肺炎疫情作斗争,全国人民共同努力。
什么叫
调休
休息日
答:
调休
是指不是按正常的工作日休息日来安排工作和休息,而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。举个例子:正常的工作是是周一到周五,休息日是周六、周日。但是企业可以调整为周三到周日工作,周一周二休息。如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。或节假日上班,然后补休,公司仍然支付...
星期六星期天可以不加班吗
答:
可以,星期天属于双休日,劳动者可以拒绝加班。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者
旷工
是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了
调休
并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由
不去
上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。一、在星期六不加班用请假吗?不需要...
周末不加班
算旷工吗
?
答:
问题四:自离,周末不加班
算旷工吗
, 上满八小时不加班算旷工吗 不算啊~如果有问题可以找劳动仲裁解决哦~用法律保护自己的合法权益!问题五:星期天
不去
上班,请假
不批
,算旷工吗? 放心,这个不算!劳动法规定周末不加班不算旷工,不过你要小心你
领导
给你小鞋穿?问题六:富士康周末不加班算旷工?
怎样写公司考勤制度
答:
2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或
旷工
。 3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经
领导批准
离开工作岗位者,即为擅离职守,按旷工论。 4、考勤须知: (1)15分钟以内为迟到,提前15分钟以内下班视为早退。 (2)迟到15分...
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