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请假半个月有工资吗
请假半个月工资
怎么发
答:
请假半个月工资
发放解决如下:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工...
请假半个月工资
怎么算
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、
请假半个月工资
计算方法 1、按...
员工
请假半个月
怎么算
工资
答:
请假
了的
工资
按照实际出勤天数和日平均工资来计算。
劳动者
请事假
一
个月
,当月
还有工资吗
答:
用人单位可以不支付
工资
。工资是劳动报酬,劳动者
请事假
,是因为个人原因
请假
,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的假期。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,事假期间,用人单位可以不支付工资...
我
请假
后,有事不能来上班,公司会给
工资吗
答:
根据
请假
类型及时间而定,如果是请的正常休假公司必须支付,如果是生病并在一定期限内,公司应当支付,如果是请的其他事假则需要扣除该段时间
工资
。
半个月年假
半个月请假
一天班没上
有工资吗
?
答:
理论上是你有
半个月
年假你可以休息半个月,而且是带薪休假的。但一般公司不会让你连续休息半个月的,因为半个月的时间比较长了,这段时间你的工作
还有
人代替。如果真的是让你休半个月,那说明你的岗位随时可以被替换掉,你也有危机感吧
出勤十天,
请假
七天
有工资吗
答:
这个需要根据情况而定,事假是没
有工资
的。出勤即按规定的时间到工作或生产岗位上班;事假即意思是因私事或其他个人原因请的假。
如何计算
请假
扣款?
答:
心脑血管健康 1 小时前 · 贡献了超过1005个回答 关注
请假
扣款是每个上班族都需要了解的问题。本文将为大家介绍如何计算请假扣款,帮助大家更好地了解自己的
工资
情况。每日工资计算公式每日工资=总工资÷工作日数。这是计算请假扣款的基础公式,需要根据自己的工资和工作日数进行计算。请假扣款计算公式请假...
请假
超过
半个月工资
就可以拖到下一个月吗?
答:
请假
超过
半个月
,
工资
也不可以托到下一个月,只能是这个月开半个月的工资。
国家
请假
包括法定节假日,
有工资吗
?
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...
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