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请一天假全勤奖200没了
小公司的规章制度怎么制定?
视频时间 9:15
中小企业管理制度
答:
⑶请假
一天
以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除处理。 第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。 ⑵有下列情况者:事假、...
公司章程全文
答:
九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录,由办公...4、旷工规定:凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工
一天
从工资中扣20元。 5、加班规定:凡因工作...第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发
全勤奖
1/2,达五次者扣发全部全勤奖,并给予一次警...
如何制定公司的规章制度?
答:
\x0d\x0a ⑶请假
一天
以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除处理。\x0d\x0a 第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元\x0d\x0a ⑴迟到、早退三次以上者...
工厂奖罚制度
答:
由于请来的管理人员只对生产,急需订立工厂奖罚制度!!!具体点的,比如满勤奖、迟到扣款、生产责任等等....3、 对犯有以下过失行为的员工,处予50-
200
元的罚款;(1) 旷工
一天
的;(2) 谎报虚报考勤的;(3)
请大家指点:作为一个销售国际部,需要有哪些制度进行支撑?
答:
每月工作28天为全勤,每月
全勤奖
50元/月,连续12个月的全勤的全勤,奖励600元/年,经考核达到满勤标准全勤奖年底公司员工包干。 8,跑腿的工作需要有一个办公室或部门经理就明确的地方,做事情,如果工作不匹配旷工处理的影响所需要的时间,工作时间无事不接受,无串岗,不做工作无关的事。 1,公司建立了天假,请假...
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