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该不该从大公司跳槽到小公司
跳槽
时,你会选择
小公司
,还是更大的公司?
答:
现在很多人
跳槽
都是从小公司朝
大公司
跳,从不正规的公司朝正规的公司跳。虽说到公司规定要求更严格一些但是待遇会比
小公司
好很多,而且信誉度会更高一些。工作签有劳动合同,工资也有一定的保证。况且在大型公司上班,别人问起来说出来也比较有面子。竞争压力是大一些,但在压力中我们还能学习到更多的东西...
有工作经验的人辞职后是
去大公司
好还是
去小公司
?
答:
三,个人发展方面 很多人因为个人发展需要,去了
小公司
或是去了
大公司
;小公司事相对多杂一些,当然也有一些小公司比较少而精,此类公司并不多,如果在中小城市会更少。想要把职位发展到一个非常专业的层次,可以考虑到一些稍大的企业内,专业职位也会相对精准很多,福利待遇也比较健全。不同的城市,不...
知名
大公司
的职员级别能直接
跳槽到小公司
当高层吗
答:
有可能的……但是有一点要说明,那就是这个职员能去做高层,靠的是能力,而不是自己的职务。
大公司
可能比小公司更牛,但是大公司的职员可不一定都是牛人,想靠着大公司工作的资历
去小公司
呼风唤雨,不好使的!
跳槽
遇到
大公司
和
小公司
两个机会,该如何选择?
答:
工作地点和交通:两家公司的工作地点离您家远近如何?交通是否方便?福利待遇:两个公司的福利待遇有什么不同?除了薪资之外,还有其他的福利待遇吗?综合考虑这些因素,您可以做出最符合自己需求的选择。如果您更加注重稳定性和发展机会,您可以选择
大公司
;如果您更注重薪资和福利待遇,您可以选择
小公司
。
第一份工作是选择
小公司
,还是选择
大公司
?
答:
但是在
小公司
,你上面就是老板了。所以一开始,可能小公司的收入还更高,但是在三五年后,发展的前景就不同了,同时在大公司和小公司的眼界和格局都是不同的。第三,出去之后的选择也不一样
从大公司
出来,你的选择通常会更多,无论是中型公司还是大公司,你都有机会。可是如果你先是去了小公司,...
从大公司
跳
到小公司
时,这时候该如何谈薪酬?
答:
然后就是要展现出自己的真诚,其实
从大公司到小公司
工作的人,往往会有点眼高手低,其实他们是并不安于现状的,只是找一个跳板,所以不少小公司的人也会担心,会不会遇到这样子的人。可能刚安心工作一两个月,马上就要
跳槽
,对于人力资源来说也是一种浪费,同时也是一种折磨,因为又要招新的员工。...
从大公司跳槽去小公司
会被人看不起吗
答:
同事间聊天,提到一个离职了的前同事,第一份工作是国际知名外资
企业
,然后
跳槽去
了一家国内行业第二梯队的企业。然后同事评价她能力不行,不然不会有这样的职业变动。感觉满心离职想换家
小公司
养老的自己膝盖中了一箭……
职场小白,
应该
选
大公司
还是
小公司
打拼?
答:
4.
大公司
是一个大跳板 大公司能够作为你跳槽的一个重要背书。如果在行业里排名靠前的大公司工作几年之后,跳槽会比较容易。但是如果在小公司,想要调到大公司是非常难的。比如有人从BAT离职,那么他
跳槽去小公司
是非常容易的事,也可以跳槽同业的大公司。作为职场新人,前期的积累是非常重要的,我建议你...
我为什么不建议大学生刚毕业
去小公司
工作?
答:
02
大公司
的高平台是天然资源 大公司的高平台是身处大公司员工的天然资源。两个人水平差不多,但是一个在大公司,一个在
小公司
。同时走到人才市场,一定是大公司出来的人更受瞩目。举一个我们银行业的例子吧!为什么五大行的人员可以升职
跳槽到
城商行,而城商行的人员却无法跳槽到五大行?不是人的...
应届生求职是到
大企业
好还是
小企业
,你的看法是什么呢?
答:
我个人觉得这并不是个选择难题,如果大企业与
小企业
就职的岗位都一样的话,毫无疑问当然
去大企业
啦。待遇方面就算一开始大企业给的比小企业少点,都要去大企业,原因如下:1、大企业制度完善,可以系统学习到相关知识 大企业重视人才,培训制度完善,每年都有针对性的内部与外部培训,可以系统学习到相关...
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