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试用期过了默认转正薪资吗
实习生想
转正
,该怎么和领导谈?
答:
建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理
转正
手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,显得有点唐突。建议你从原有部门的Line Manager入手,并采取以下方法:1.梳理工作 做法:把你在
实习期
内做过的事进行分类归纳...
试用期
六个月,
转正工资
待遇不变2700,还要扣些社保什么的,我要不要...
答:
试用期
6个月,按照劳动合同法,必须签3年以上的合同。加班费低于3小时不报是不行的,有多少报多少。应得的劳动报酬。如果找不上好单位,先去干,就算积累经验;靠社保和公积金是对个人有好处的,比不扣好。虽然当时发的钱少了,但给你另存了。等 你以后退休就可以整取。有养老金。
试用期过了
没签
转正
可以随时走人吗
答:
法律主观:
试用期
没
转正
辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法...
转正
时如何谈薪水?
答:
不清楚你多实习一个月后,如果达到95分后,能加多少
工资
?还有虽然你现在的起薪较低,但你们公司其他工作时间较长的老员工大概是多少工资呢?这些就是看你们公司的
薪资
结构了。我个人感觉
试用期
应该越短越好,只有
转正
了,你的很多权益才能保障。仅供参考哦~劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
如果你被录用到国企工作,三年后可以
转正
,但是三年没有
工资
,你会去...
答:
因而,就算是用心也没这一胆量延长
试用期
。从现阶段,国营企业的用人方法上看来,仅有二种劳派,一个是应届生招聘,这一只对于应届毕业生,录取后即签订合同,
实习期
满时,享有别的职工
薪资工资
待遇。另一种是校园招聘,但并非与国营企业签订合同,反而是与第三方派遣公司签署合同,劳务派遣公司外派招考...
佛山外贸
工资试用期
3个月3500,
转正
4000是不是太低了?
答:
不合理。太低了。
我打算到菲律宾工作,那里治安好吗?
答:
1、你的待遇还可以了,我遇到过比你低的,当然也有高的,一个月下来上万的也有;2、那里治安总体来说还可以,菲律宾人民相对还是比较友好的,不过你要随身带着护照,以防被查。3、菲律宾的超市、商场、宾馆都要安检,并且允许私人申请携带枪支,所以还是要注意点,晚上尽量少出门。4、华人还是比较多的...
招聘海报插画-插画师有前景吗
答:
35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前7500(基本
工资
+补贴),绩效奖金:最高浮动上限为年工资总额的10-20%。 36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发7k*13个月,硕士1w,5个社会保险+3个商业医疗保险,公司内有星巴克咖啡厅。住宿:
试用期
住宿免费,
转正
之后公司帮忙租房。 37、天津汉柏科技:硕...
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