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试用期离职无人接手可以走吗
跟公司签的合同里写明
试用期辞职
要提前一个月,现在我要
辞职走
了公司不...
答:
只要你提前一个月打
辞职
报告给公司,让公司找人
接手
你的工作就可以,刘不属于你违法,公司不让你属于公司违法,你可以去起诉公司
试用期离职
报告范文10篇
答:
2.
试用期离职
报告范文 尊敬的领导: 您好! 我是在前不久加入的公司,很抱歉,就连我自己也
没有
想到自己居然会在这么短的时间里就向您提出离职,我现在完全可以说自己还不是这里的员工,因为我现在还只是一个试用期内的员工,但是既然加入了这个大家庭,我就应该按照公司的规矩来,所以我此刻向您递交这份离职报告。 我...
我是一名实习生,学校规定的
实习期
结束了想
辞职
。单位领导不让辞怎么办...
答:
你这只是实习,连正式劳动合同都算不上,顶多提前3天申请
辞职
就行了。单位
没有
权利不让辞的。建议到人事上领个
离职
申请表,填写后找领导签字,对话可以录下音。
公司业绩不好让同行业的人过来
接手
公司需要赔偿员工吗?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理
离职
手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。。如果劳动者担心用人单位在
试用期
过后不签劳动合同,则劳动者应该...
我是出纳,在
试用期
要
离职
,公司让我把我以前
没接手
三个月的银行账也对...
答:
看样子你们公司是私人公司,银行账都整的这么乱。不过
没
关系,既然你要
辞职走
了,只要你证明你在职期间的账没错钱就好。举个例子,你上面出纳和你交接的时候肯定给了你银行余额,假设是1万,(但是银行余额其实不是1万)你
接手
后也没去银行核对,而是接着1万就登记走,你在职期间银行收入3万,支出2...
试用期
领导暗示你
离职
的举动有哪些?
答:
有权限的直接通知人事。让人事去处理。其他
试用期
领导暗示你
离职
的举动:将重要的项目都收过来,不让你再去
接手
公司的主要业务。让你只做一个复印资料、接待客户、跑跑腿之类的
没有
意义的事。带领同事先排挤你,让你在工作中找不到可以请教的人。让你的项目进行的非常困难;还会各种否定你的能力。
试用期没
过是一种什么体验?
答:
试用期没
过,证明自己的实践能力不够。大学生最怕的就是动手能力低,有很多人在学校很会学习,成绩也很好,但是在步入社会工作后,就屡屡碰壁,很大的原因就是不知道如何把学的东西用到生活中,所以一定要提高实践能力。
关于
辞职
问题,请业内人事给予最大可能的帮助!
答:
4、双倍工资是对企业不签订劳动合同的惩罚。双倍经济补偿是对企业违法单方解除劳动合同的惩罚。你的情况均不适用。5、
试用期没有
办社保的确是企业不对,社保是从劳动关系建立就应该办的。你原本可以因此提出被迫
辞职
,但你已经放弃这个机会,那就只能要求企业补办社保。如社保手续已无法补办,可以要求企业...
离职
时要注意哪些事项?
答:
不说自己的去向,等真正通过
试用期
在和前单位的同事沟通。3、 注意
离职
信息的保密,切记让大范围知道自己准备离职的消息。二、离职中注意的事项1、 离职期间肯定会和
接手
自己工作的同事进行交接,要以认真负责的态度进行交接,不给接手的同事造成麻烦,留好自己的联系方式,确保离职之后,接手同事有问题可以...
请问,我在
试用期间没有
签合同,试用期是三个月,现在做了两个月,我就提 ...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你只需提前三天通知用人单位,并且不能扣你工资,但也
没有
任何经济赔偿金。如果扣你钱,你可以去劳动监察大队要求调解解决此问题,劳动监察大队没...
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