55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期提离职注意
国企
试用期
可以随时
辞职
吗
视频时间 00:31
在
试用期
内,怎样从事业单位
辞职
?
答:
在
试用期
内
辞职
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
试用期间
,
提出离职
申请三天后,单位没有回音可以走吗,会不会扣工资?_百...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
试用期
写,
辞职
原因:写自己和盆友一起创业,但实际上并不是,只是托词。可...
答:
这个怎么写都可以的,没有绝对的限制,如果有那就等于限制人身自由了!企业和个人合作是双向选择。所以,只要你不想在这家企业做了,你适当给出一个理由就可以了。并没有你想象中的那样繁琐。
试用期
提前3天
离职
包括休息日吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,按照该规定,并没有将节假日和周末限制在其中,按照法不禁止则自由的原则,是可以的。没有签订劳动合同
辞职
也是需要
提出
的,因为按照《劳动合同法》的规定,单位只要在用工之日起一个月内签订劳动合同即可,如果...
想
辞职
,当面开不了口。在微信上好好说可以吗。这样好吗?
答:
论据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提示
注意
:你需要举证证明已经向用人单位
提出
解除劳动合同。通常而言,你的
辞职
信可能交给用人单位了,自己未保存原件(复印件不能作为...
本人刚学校毕业,还在实习期内,想
辞职
,但这个公司不让走,说得按照他们公...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
签了正式合同
试用期
过了想
辞职
怎么办?
答:
劳动者签合同后想辞职的,可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在
试用期
的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律分析个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,是书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
正式工
试用期
提前几天可以
辞职
答:
法律分析:
试用期
提前三天就可以
离职
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜