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试用期如果不辞职走人违法吗
试用期辞职
不让3天走属于
违法
行为吗
答:
试用期辞职
不让3天走属于
违法
行为。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行...
签了合同,在
试用期
内干了一天就不想干了,可以直接
辞职走人吗
?有什
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。\x0d\x0a\x0d\x0a一、个人
提出离职
分三种情况: \x0d\x0a\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
签了合同,在
试用期
内干了一天就不想干了,可以直接
辞职走人吗
?有什
答:
劳动者在
试用期
期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
试用期
个人是不是可以随时
辞职
?
视频时间 01:36
不写
辞职
报告直接
走人
会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有
不辞职走人
属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
员工直接
辞职走人违法吗
答:
劳动者没签合同
辞职
直接走人是
不
违法的,因为劳动者与单位之间
没有
订立劳动合同,即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系,此时劳动者不需要在
离职
前的三十天通知单位,可以随时离职,但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的,此时直接走人就违法。一、劳动者没签合同辞职直接
走人违法吗
? 不违法的...
试用期
超过一个月未签合同,可以直接
辞职走人吗
?
答:
根据劳动合同法的规定,这种情况,用人单位属于
违法
,劳动者可以随时
辞职
,不用提前申请。
公司不允许员工在合同期内
辞职
合法吗?
如果不
合法,是违反了什么法律哪一...
答:
或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职
是劳动者的权利,劳动合同
没
到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天...
工作两个月
没
签订劳动合同
离职
公司不放人直接走会怎样?
答:
综上所述,就算你想直接
走人
,也要考虑你是否需要办理相应的
辞职
手续,
如果不
需要,你可以直接走。 一、没签劳动合同要提前多久申请
离职
试用期
的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重
违法
,实际上你可以随时离职...
没有
签合同,可以不办
离职
手续直接
走人吗
视频时间 00:50
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