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试用期和没编制一样吗
事业编是合同制吗
答:
事业编是合同制吗 国家政策性安置、按照人事管理许可权由上级任命、涉密岗位等人员以外,其它工作人员实行合同制。《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。第十四条 ...
今年去国家机关上班还
不
到一年
试用期
,如果被应征入伍,请问
编制
会定下来...
答:
应该不会的。保留在那里,你当兵回来再去。他也要调整工作。
同工同酬和
编制一样吗
答:
同工同酬
与编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都
不一样
,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定不属于同工同酬。事业单位在编人员,与单位确认的是...
事业
编制试用期
辞职有工资吗?
答:
试用期
不管是最后录不录用都有工资的。包括试用期辞职
都说进国企难!社招进国企的难度多大?
答:
所以很可能不知不觉你就被淘汰!三、国有企业的试用期难度不小!国有企业很多都有一个试用阶段,主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作,这个阶段的难度很大,特别是一些没有工作经验的年轻人,几乎不可能通过最后的试用期!因为
试用期不
仅仅有实际工作能力的考验,还有人际关系的考验!
怎么知道合同是不是事业编
答:
三、事业单位聘用合同期限是多长? 《事业单位人事管理条例》规定: (一)事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 (二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。 (三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,...
编制
内
试用期
可以随时辞职吗
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期公司可以终止合同,但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在 试用期解除劳动合同 的,应当向劳动者说明理由...
劳动合同制员工算
编制吗
答:
劳动者签订了劳动合同就代表在编制里面了,属于正式员工。双方在进行签订劳动合同时,需要在劳动合同当中具体写明劳动者和用人单位的身份信息,以及劳动者的工作内容和工作时间地点。一、一般来说劳动合同制有
编制吗
劳动合同制就是正式员工。 劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式...
特岗教师有
编制吗
?待遇怎么样?
答:
您好,中公教育为您服务。亲,特岗教师刚开始是没有
编制
的,待遇也比
不
上其他老师,只有在服务期满后才能纳入编制,享受当地教师同等待遇,并享有一些特殊政策,具体参考下面:特岗教师待遇及有关政策保障:1、特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据...
事业单位里的合同工有前途吗?为什么呢?
答:
事业单位的合同工是没有前途的。 没有前途,最主要的原因是因为,在事业单位里,合同工没有明确的一条晋升途径,也就是说你现在,以一个应届毕业生的身份进入事业单位做一个合同工,十年后,你可能还只是一个合同工,没有任何职称职务,工资也还是那点工资。 想纳入
编制
,更是遥遥
无期
,现在政府对于编制的数量,是卡得很...
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