55问答网
所有问题
当前搜索:
试用期到期后延长试用期
试用期
:适应职场的过程
答:
通过考试后,申请人将踏入为期一年的
试用期
之旅。在这充满挑战与机遇的一年里,申请人将被派往各个部门,亲身体验真实的工作环境。这不仅是一个学习的过程,也是适应职场的过程。通过实际工作,申请人将有机会充分展示自己的才华,为公司的繁荣发展贡献力量。相互了解的机会试用期是申请人与雇主相互了解的绝佳机会。在...
试用期
过后公司不予转正违法吗?
答:
一、转正期到了公司不给转正属于违法行为吗 职工过
了试用期
后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期,是违反劳动合同法的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期
合同
到期了
可以直接走吗
答:
律师解答
试用期
合同
到期了
,一般不可以直接走,如果劳动者转正的,则需要提前三十日通知单位或者通过协商一致等方式来走人;如果还未转正的,则需通过提前三日通知单位等方式来走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面...
试用期到期后
公司不想续约有赔偿吗
答:
法律主观:试用期没有通过的没有赔偿。我国法律规定劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件的,用人单位可以合法解除劳动合同,但在用人单位违法解除劳动合同的情况下,需要支付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
试用期到期
不给转正怎么办
答:
试用期
后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请劳动仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。劳动仲裁不予受理6个条件包括哪些1、申请人不具有主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会...
试用期
内被辞退__到底有没有补偿
答:
2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【
延长试用期
】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过
了试用期
时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工...
试用期到期
,公司不给转正怎么办?
视频时间 00:23
试用期到期
前一天提出改合同期限
答:
公司行为违法,可申劳动仲栽。1、劳动合同签定生效
了
,公司又变更,表面看是双方的意合,但不是当事方真实意愿的表达,有协迫因素存在。“第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”。这样的合同变更属无效行为。2、劳动合同法的
试用期
是有明确规定的“第十九条 ...
试用期
三个月内被辞退怎么要求公司赔偿
答:
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果用人单位由于不可抗拒原因导致原有试用期不能对劳动者进行全面考察、评估且在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额,用人单位是可以
延长试用期
的,但前后两个试用期的总长度不得超过法定最高期额,并且必须以正当理由在原有
试用期到
...
teamviewer
试用
版
到期后
怎么还原回免费版?
答:
5、删完
之后
,安装TeamViewer-v7.0.15723版,重新安装的时候要选个人用 6、安装完成后,打开teamviewer,又悲伤的发现还是
到期
。不过点击其他,有一个
延长试用期
的,福音来了,点击延长试用期,选择个人试用,输入自己的邮箱,qq邮箱什么的最有爱了,点击继续后,惊喜的发现变成免费版了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜