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试用期一个星期工资怎么算
试用期
未满
一个
月
工资怎么算
答:
之前说工资1500元,这个是月头
工资算
还是按日头工资算?我们这里好多企业差不多一样,说是
一个
月多少,但如果你一个月当中休息了几天,那这几天没工资的!至于加贴费用,是不是一个月下来(满月算)才补贴?这些问题,我看朋友当初可能与老板的意思互相理解不同的。如果是按计日工资,满月才补贴的,...
工作不满
一个
月
工资怎么算
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、
试用期
不满
一个
月辞职
工资怎么算
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。按照法律规定,用人...
试用期
三个月干了
一个
半月会不会给
工资
答:
一、
试用期
做了半个月有工资吗
1
、试用期做了半个月有工资。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期半个月
工资怎么算
劳动者在试用期的工资不得低于本单...
...不做到三个月
工资
结算百分之八十
试用期
是
一个星期
使用期间 没工资合 ...
答:
1、
一个星期
的试用期内是不合理的。
试用期工资
最低不得低于正式工资的80%。2、正式工资是不可以扣的。3、法律依据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第五十条 工资...
上海
试用期
辞职日期和
工资怎么算
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
我想问一下我的
工资怎么计算
才正确(我还在3个月的
试用期
内)_百度知 ...
答:
21.75应该是月平均工作天数,准确地说现在应该是21天,365/7=52.14周*5天=260.7天减去法定假11天=249.7天/12个月=每月20.80四舍五入变成21天。楼上回答基本正确,但是各单位
计算工资
的方法不同,有的是按照出勤天数乘以日平均工资来支付,有的是按照欠勤天数乘以日均工资,再用月工资总额减去...
做了
一个礼拜
公司只发了10块钱
怎么
办?
答:
为什么只发10块钱呢?就算
试用期
,也不能这么低的
工资
。先跟公司沟通,直接就说,如果公司不按正常
薪资
发放,自己就会打劳务局电话。先收集好上班的证据,做了
一个星期
,就算很低的工资,最少也应该有个几百块,他这10元的工资是
怎么算
的。我之前上班离职了,就遇到公司故意克扣工资的情况。收到工资...
以
一个星期
见习期为名解雇我却只给我100块合法吗?
答:
上面的律师基本上说的很清楚了,不过目前在劳动合同法中没有见习期这个概念,除非你是还没有毕业的学生。你上的这个
一个星期
的班应该算是在
试用期
的,因为时间太短了,所以他们有不和你签订合同的理由,也有解除劳动关系的权利,但是你工作天数的
工资
应该发给你,现在就是数额的问题。按照劳动合同法的...
工资怎么计算
?
试用期
时工资1200元,7月17号满试用期,18号开始按1500元...
答:
这要看你们公司的
薪资计算
周期是
怎么样
规定的,比如,你们公司的薪资计算周期为从上月26日至本月25日,本月30日发放
工资
,那么以你的实际情况来看:6月26至7月17日工资为1200/21.75*15(注:15天为除开周六周日,实际工作天数)=827.59,7月18至7月25日工资为1500/21.75*6(注:同上面15天...
试用期
之间做了
一周
觉得不适合自己就辞职不做了,这一周应该有
工资
吗
答:
不合理。。。你都干一周了整这事?没有工号那算一直适应期啊?那他也没有说适应期7天啊?应该第一天你适应完就知道你行不行了!照他这样都适应
一个星期
都给他白干啊?他可合适了!你软他就强!
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