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论述法约尔的组织管理理论
法约尔组织管理理论
的主要内容及启示
答:
最终的管理责任在上层,而不是将管理责任分散,甚至消失在下层;管理的权力和责任共存,责任是权力的自然结果和必不可少的对等物,责任下放了,权力也必须下放。
法约尔的管理
功能
理论
在欧洲有深远的影响,也曾为美国传统行政学派所接受。参考资料:http://baike.baidu.com/view/143022.htm ...
法约尔
一般
管理理论
主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
法约尔
一般
管理理论
包括五大管理职能和十四项管理原则。五大管理职能:计划、
组织
、指挥、协调、控制 十四项管理原则是:劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结 其贡献是:1、法约尔从分析大企业...
法约尔管理理论
有哪些原则?
答:
法约尔的管理
功能
理论
认为管理功能包括计划、
组织
、命令、协调和控制。管理企业的六项基本活动是:技术、商业、财务、安全、会计和管理(核心)。管理不是专家或经理独有的特权和责任,而是企业全体成员(包括工人)的共同职责,只是职位越高,管理责任越大。他在实践基础上总结出14条管理原则,即分工、职权...
法约尔的
主要
理论
要点
答:
因此,
法约尔
定义管理就是实行计划、
组织
、指挥、协调和控制(plan、organize、command、coordinate、control)。 今天,我们将其
简述
为计划、组织、领导和控制(plan、organize、lead、control)。二、倡导管理教育 法约尔认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有
管理理论
”,每一个管理者都...
法约尔
提出了哪些
管理
职能和管理原则?
答:
计划:对有关事件的预测,并以预测的结果为根据,拟订出一项工作方案。
组织
:为组织中各项劳动、材料、人员等资源捉供一种结构。指挥:有关促使组织为达成目标而行动的领导艺术。协调:为达成组织目标而进行的维持必要的统一的工作。控制:保证各项工作按既定计划进行。(2)
法约尔的
十四条
管理
原则。分工:...
法约尔
一般
管理理论
涉及的主要内容是什么
答:
今天,我们将其
简述
为计划、
组织
、领导和控制(plan、organize、lead、control)。 二、倡导管理教育
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍
的管理理论
。 三、管理...
如何评述
法约尔的
一般
管理理论
答:
韦伯认为,这种理想的行政
组织
体系能提高工作效率,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其他组织体系。由此看来,法约尔介于泰罗与韦伯之间,如果说泰罗侧重于企业
管理理论
,韦伯侧重于行政管理理论,那么
法约尔的
“一般管理理论”既可以说是企业管理理论,也可以说是行政管理理论。 然而,泰罗的科学管理理论并非没有对...
法约尔
对
管理
学的贡献体现在哪三个方面?
答:
法约尔
对西方
管理
学发展
的理论
贡献主要体现在以下三个方面。(一)揭示了管理的本质 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念,他用了两个不同的法文词来表示。他认为,“经营”的意思是指导或引导一个
组织
趋向一个目标,它包括六种活动,即:技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动;...
企业管理,
法约尔的管理
有什么具体内容?
答:
2、倡导管理教育
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍
的管理理论
。3、提出五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、
组织
、指挥、协调和控制等五大...
简述法约尔的
行政
管理理论
及其意义。
答:
③强调组织结构在管理中的重要性。他认为,企业中管理人员和管理部门的职责,就是要设法使人员和物质
的组织
符合公司达成其目标的需要,而做到这一切的途径,是建立合理的组织结构,为此必须在组织中把管理层次和幅度都保持在最低的限度以内。(2)法约尔行政
管理理论
的意义
法约尔的
行政管理理论起着承上启下...
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