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记者用人单位招工用工企业
中央
记者
求助热线,我们是农民工,某些公司欠我们一百多万血汗钱,时至现...
答:
有关部门对此做出了专门规定,就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱,而且还要带齐各种证据,如
用工
合同,工作证,工资条,考勤本等等,少一样都不行。重庆市清欠办有关负责人告诉
记者
,政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道和过激手段“恶意讨薪”。这名负责人...
劳动合同法关于临时工工作时间的规定
答:
第七十条非全日制
用工
双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,
用人单位
不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过...
我在建筑工地干活没有拿到工资找
记者
去采访一下讨个公道.怎么联系记者...
答:
记者
不管讨薪,不是负责处理讨薪的法定人员,联系上也能用用的,何况人家还不会张你。讨薪最怕的是老板...农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新,有集体下跪讨薪的,有给
企业
(老板)送“缺心”锦旗...第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
关于事业
单位
改革对合同工临时工的安置规定
答:
1986年7月12日,国务院发布《国营
企业
实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招
用工
人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。 企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。 合同工与所在
单位
固定工享有同等的...
太平洋保险公司雇主责任险
答:
在全球生产原料上涨、
用工
成本增加的大背景下,
用人单位
该如何兼顾成本和员工福利呢?“
企业
主可以考虑购买雇主责任险。作为一项额外的员工福利,雇主责任险既可以满足员工的安全感需要,吸引员工、留住员工,又能通过小额保费支出转移企业面临的不可测人力成本。”赛迪顾问副总裁秦海林博士对《经济参考报》
记
...
没有签订合同的临时工是劳务关系还是劳动关系
答:
是劳动关系。随着《劳动合同法》的贯彻落实,许多
用工单位
把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。但是,
记者
了解到,国有
企业
和机关事业单位,越来越多地使用...
...工人干没活就让工人在家等这通知这和情况算非法
用工
吗?
答:
但是,
记者
了解到,国有
企业
和机关事业单位,越来越多地使用劳务派遣人员。在一些窗口行业,柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上,既有在编的正式工,也有劳动派遣人员,干完全一样的活儿,混合使用。一项统计显示,全国劳务派遣
用工
总量已达6000万人。其中大量劳动派遣人员已经长期在固定的
用人单位
中的...
办理入职需要交户口本复印件合理吗?
答:
办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多
企业
老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般没有安全隐患。人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续,员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:1.一寸免冠照片3张;2.身份证原件或户口复印件;3.学历、学位...
小心“劳务派遣陷阱”
答:
沈阳市总工会的相关工作人员表示:“目前一些大量
用工
的
企业
,尤其是许多合资企业,的确利用‘劳务派遣’招收员工,作为规避法律责任的一种手段。” 派遣隐患 11月23日,苗红等十余名飞利浦促销员代表来到沈河区劳动仲裁寻求帮助。劳动仲裁负责人在了解情况和相关资料后表示:“你们实际上班的用工单位是飞利浦,
用人单位
是...
同是
企业
为什么国企央企有分正编跟合同工,而且薪资相差那么大?_百度...
答:
国企分为正式工与合同工,两者本身的工作,可能是类似的,他们工作的环境也都差不多,但是薪水待遇可能不一样。因为正式工是
企业
的正式人员,有编制的人员,送管理人员和那些合同工临时派遣的,他们属于临时性质的。有编制的员工与普通员工也就是那些临时工,当然不一样的呀,他们是正式的职工,在企业...
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