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记加班考勤
安心
加班记
小时工的月
考勤
周期是什么意思
答:
安心
加班记
小时工的月
考勤
周期是每月上班的时间的意思。月考勤是每月上班的意思,周期是时间的意思,所以安心加班记小时工的月考勤周期是每月上班的时间的意思。
作为一个干部应该怎么去处理员工的
加班考勤
异常
答:
1、 为进一步加强企业规范管理,营建高效、有序的工作环境,结合本公司的实际情况,制定本条例。 2、 本条例适用于所有被本公司聘用的在岗员工和与本公司有劳动合同关系的员工。 3、 认真执行
考勤
制度是每个员工的职责和义务。每个员工都必须自觉遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤...
钉钉
加班
需要打卡吗
答:
加班
时长是根据加班规则进行计算的,如果您的加班规则是需要打卡的,则加班需打卡,否则无法记录加班时长哦。加班后打卡方式有两种:1、正常下班点的卡先不打,等加班结束再点击【下班打卡】即可。2、正常下班点的卡先打了,等加班结束后是看不到下班打卡的按钮,此时点击【更新打卡】即可。
加班
算实际出勤天数吗?
答:
算实际出勤天数。
加班
不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含加班天数的计算方式其上进行了规定。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的...
保安部分
考勤
可以证明
加班
记录吗?
答:
证明
加班
时间方面的证据主要包括:
考勤
表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
打卡记录可以作为上班的证据吗
答:
法律分析:打卡记录可以作为
加班
证据。证明加班时间方面的证据主要包括:
考勤
表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
如何计算
加班
时间?
答:
关于加班时间的计算和采用的工时制相关。按你的工作时间可以看出每天工作不足8小时,无论是标准工时制还是综合工时制都不算加班的情形。加班时间要超出8小时的部分
记加班
,不是根据你目前的工作时段超过就算加班。法定假日加班是要发3倍工资的。好用的工时统计软件推荐京顶HR
考勤
工时统计分析系统。关于标准...
企业要求员工
加班
但是不计入
考勤
,这一行为是否合法?为什么?
答:
任何企业都不可能更改。现在的社会发展迅速、这也导致人们需要更多时间来消耗更多的东西、但一个人的精神是有限的、帮公司做事情,他们开工资这无可厚非、但是在下班时间用自己的时间去做公司的事情就是
加班
、很多人在网上讨论、不计入
考勤
的加班时间要不要加班费、我们知道很多公司都是以考勤为你上班的...
记工时app哪个好用
答:
我个人推荐“工地记工”APP,专为建筑工人设计,实时记录工时、数据存储安全可靠,具有
考勤
功能和多种统计报表,实用便捷。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱? 癌症的治疗费用为何越来越高?等你来答 换一换 ...
加班
证据如何收集
答:
对于证据问题,劳动者一定要在加班前和加班时搜集,千万不要等到提起仲裁或诉讼时再搜集,且事后是很难搜集到证据的。劳动者在日常工作中就要注意对证明自己加班事实的证据进行保留。如果用人单位有考勤制度的,可按单位考勤制度的规定记录
加班考勤
,复制一份自己留存。如果加班情况考勤无法反映,则应注意在...
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