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认知失调理论举例说明
认知失调理论
的意义
答:
认知失调理论
对管理者有着重大意义。员工都是在试图减少不协调,因此很显然,对于那些承诺和满意的员工来说,他们的离职率和缺勤率也很低。管理者都希望把员工的辞职率和缺勤率减少至最低,尤其对那些生产率高的员工,因此,必须在激发员工积极的工作态度方面有所作为。事实上,不协调是可以控制的。当...
认知失调理论
是由什么提出的认知失调理论
答:
关于
认知失调理论
是由什么提出的,认知失调理论这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、我明明有点讨厌赵薇我好朋友粉丝扫兴致陪去追星时候我也假装还挺激动之我高清楚自己真实态度了我本来正直善良人被绑匪绑架被强迫去虐待其人质我和其人质被强迫互相打脸之我也搞...
简述
认知失调理论
的内容是什么?
答:
认知失调理论
为费斯汀格于 1957 年的《认知失调论》一书中所提出,认知失调论的基本要义为,当个体面对新情境,必需表示自身的态度时,个体在心理上将出现新认知(新的理解)与旧认知(旧的信念)相互冲突的状况,为了消除此种因为不一致而带来紧张的不适感,个体在心理上倾向于采用两种方式进行自我调适,...
认知失调理论
的其它相关
答:
随着人当前社会活动的内容不同,各种有关的认知因素会以各种组合方式并存于人的当前意识中。它们之间的关系有3种可能性,即协调、失调和不相关。协调和失调是针对认知因素之间是否在心理上存在相互矛盾而言。在态度与行为产生不一致的时候,常常会引起个体的心理紧张。为了克服这种由
认知失调
引起的紧张,人们...
认知失调
有什么方法可以减少呢?
答:
由费斯廷格,L.提出的阐释人的态度变化过程的社会心理学理论,它是认知相符理论中具有代表性的理论,其思想基础源于格式塔心理学;是20世纪50~60年代在西方社会心理学研究领域中最有影响的理论之一。引起争论
认知失调理论
在学科中也引起很多争议。其中有两种反对的观点较有影响:一是以M.J.罗森伯格等人...
什么是行为影响态度的三大
理论
?
答:
行为影响态度的三大理论是:自我表露理论:这个理论认为,人们会适当调整自己的态度,以使其看起来与自己的行为一致,或者说,人们会假装持有某种态度,以给他人留下好印象或保持自我形象。
认知失调理论
:这个理论认为,当人们的态度和行为不一致时,会产生一种心理上的不适感或紧张感,称为认知失调。为了...
如何利用
认知失调理论
让一个讨厌你的领导喜欢你?
答:
如何利用认识几条
理论
,让一个讨厌你的领导喜欢你这个得用人机条例扔上一个讨厌你的敌人都喜欢,所以说你要把你的各个业务搞好,把你的业务送审,所以说老板就会喜欢你,把你的过过瘾什么东西都弄好了,老板就会喜欢你这种员工都把各种各种业务过的不方便搞好嘞,老板就会喜欢。
简述
认知失调理论
的内容是什么?
答:
认知失调理论
是指个体认识到自己的态度之间、或者态度与行为之间存在着矛盾,所谓的认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不舒服的感觉
如何识别诈骗电话技巧
答:
一、电话诈骗中的心理效应 1. 初始效应:这是指人们对第一次接触的人或事物形成的初步印象,这种印象会影响后续对该人或事物的其他特征的看法,即形成刻板印象。2.
认知失调理论
:当个体的行为与态度不一致时,会感到不愉快的动机状态。电话诈骗中,受害者突然遇到与日常生活不同情况的状况时,会感到...
求组织行为学简答题答案,求帮助!!!
答:
1、前提假设应该是那几个人性假设吧。经济人、社会人、自我实现人、复杂人 3、假如两个认知要素是相关的且是相互独立的,可由一个要素导出另一个要素的反面,那么,这两个认知要素就是失调关系。例如,一个人有这样两种认知:“玩电脑影响学习”,“我玩电脑”,这个人就会体验到
认知失调
,因为由“玩...
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