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解除劳动合同可以自己去办理吗
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
1.当员工年满50岁时,单位终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致
解除劳动合同
的,用人单位需要按照劳动者...
么司开除
解除劳动合同
,
办理
好了失业险申领,么司还
可以去
失业局登记...
答:
你可以拿着和公司
解除
,
劳动合同
的通知或者文件,以及你的档案,你的保险手册等等有关手续 到失业办理处进行办理失业到档案挂档处进行办理挂档就可以了了 你的这种情况一般的情况下是有单位和你一起去办理的的 大部分的情况是没有
自己去办理
的,都是单位的劳动人事人员,和你一起到失业保险处,或者是...
用人单位
可以
给劳动者
办理解除劳动合同
手续吗?
答:
离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位
劳动合同解除
或终止的凭据,也是劳动者申领 失业保险金 的重要资料。 《 劳动合同法 》第50条规定:“用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 同时出具 解除或者终止劳动合同 的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。
旷离
解除劳动合同可以
不办离职吗?
答:
旷离是指员工未经过请假手续而缺勤的情况,
解除劳动合同
是指用人单位与员工经过协商一致,提前终止原先签订的劳动合同。在实际工作中,如果员工旷工时间过长,用人单位可能会解除劳动合同。那么,在这种情况下,员工是否可以不
办理
离职手续呢?需要明确的是,解除劳动合同是双方自愿的行为,需要经过协商一致,...
公司
解除
了
劳动合同
员工需要
去办理
离职吗
答:
1、单位单 方面
解除劳动
关系,员工同样是需要
办理
离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济...
劳动合同
签完24小时内
可以解除
视频时间 00:50
被迫
解除劳动
关系通知书送到,当天
可以
离厂回家吗
答:
《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用...
签完劳务
合同可以
辞职吗
答:
超过30天,劳动者向用人单位提出
办理解除劳动合同
的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者依据上述第1项所规定,随时通知用人单位解除劳动合同的,除在试用期内以外,在其他条件下,通知用人单位解除劳动合同的,用人...
私立幼儿园没有按时交社保,教师提出辞职后离开,但老板不同意,还说去...
答:
一、
个人
提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理
离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
收到
解除劳动合同
的通知书没
去办理
会怎样?
答:
建议向劳动局投诉或者积极申请劳动仲裁。当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被
解除劳动合同
的除外)很难得到保障。如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效。劳动者不
去办理
手续,用人单位可以不为劳动者出具解除劳动关系证明和社保转移,...
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