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规章制度属于企业的什么文化
什么是企业文化
答:
企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、
企业制度
、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化是企业的
灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的...
企业文化
到底
是什么
?
答:
狭义地是指社会的意识形态,以及与之相适应的
制度
和组织机构。企业文化作为一种经济文化,与其他群体文化迥然不同,它是建立在市场经济基础上,并且与市场经济运行机制有机结合的一种最为活跃的组织文化。
企业文化是
经济与文化的有机结合,首先在于其既
属于
经济学范畴,具有管理学属性,企业文化是运用文化所固有的特点和...
企业文化的
三个层次
是
指
什么
?
答:
( 8 )企业纪念品。( 9 )
企业的文化
传播网络。综上所述,企业文化的三个层次是紧密联系的。物质层
是企业文化
的外在表现和载体,是制度层和精神层的物质基础;制度层则约束和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的
规章制度
,企业文化建设无从谈起;精神层是形成物质层和制度层的思想基础,也是企业...
什么是企业文化
?
答:
企业精神是企业文化的核心,在整个
企业文化
中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理
制度
、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神
是企业的
灵魂。企业精神通常用一些既富于哲理,又简洁明快的语言予以表达,便于职工铭记在心,时刻用于...
企业文化
和
规章制度
在企业中为
什么
能起到至关重要的作用
答:
法律”每个企业都有不同
的文化
和
制度
,文化在 制度下形成慢慢演化出来的一种企业精神和作风一句两句很难定义它们的作用
是什么
,所以打个比方 一个国家有他的文化和法律每个国家的人都有他的特点,想发展成什么样的企业就制定什么样的
企业文化
和管理制度它是实现企业愿景战略的行动指标和价值观。
什么是企业文化
啊?
答:
3、规范作用
企业文化
作为一种心理的约束,可以规范行为,并能代替部分的正规约束。4、激励作用可以减少物质激励、
制度
规范监督所必须付出的高昂费用,降低管理成本。5、社会影响企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用。有了好的企业文化,能落地才
是
最重要的,新易咨询...
对于中小企业来说,
企业文化
与
规章制度
、标准流程来说,
哪个
显得更重要一 ...
答:
这种提法本身就是不妥的。企业文化,包括了
规章制度
,规章制度包括了标准流程。如果一定要选一个的话,肯定
是企业文化
。
企业文化是什么
答:
“
企业文化
”,就
是企业
成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以
规章制度
、...
有谁知道
企业文化
具体应该包括
哪些
内容?
答:
企业文化随着
企业的
产生而产生,随着企业的发展而发展;但企业文化不仅是单一的依附企业发展,企业文化对企业的发展有着巨大的影响。下面通过企业发展壮大的动力、企业文化与企业战略、企业经营绩效、企业竞争力、企业文化在企业管理中的作用等方面来看企业文化对企业发展的影响。 1、
企业文化是企业
发展壮大的动力 新世纪中国...
规章制度属于企业文化
那个层次?谢谢!
答:
基础阶段,达到不用
制度
规范而无为而治时候,
企业文化
就到顶层了。一般不会到达那层,更多的需要文化与制度,一软一硬相匹配
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