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裸辞是对的
中建某局工作九年,31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外,我的选...
答:
厌倦了,想做自己喜欢做的事,18年
裸辞
自己做。我也是中建跳出来的,简单聊一下我的看法,工作九年到生产经理,没到项目经理或者执行经理的晋升不算快。我从中建跳到地产单位的时候也特别纠结,跳出来到现在的岗位觉得格局会更好一点,对行业和社会的接触也更多了,对经济市场信息更敏感,虽然收入都差不多,但是身体上比...
你觉得在大城市打工,还是回乡创业,哪个对你来说发展会更好?
答:
于是小半年下来,基本都是两点一线的努力着,休息时觉得累,都没心情出去打卡玩耍,有时是公司委婉的要求加班,有时是自己任务没完成或做好,需要主动去加班,就这样过了只有工作的半年,我选择了
裸辞
。主要原因是,实在是适应不了公司里太多的繁文缛节和严格的管理制度,但我还是想在大城市过说起来好听...
为什么领导同事对我各种双标刁难小鞋,我也没说什么针对他们?
答:
一、别着急
裸辞
,先找出领导刁难自己的原因 处处刁难,无非是想让你走人。如果你走了,他就高兴了;如果你不走,他就继续刁难你,直到你走人。所以,如果你因为他而离开,就是他赢了。然后他再继续去收拾别人。在职场这种事非常常见,并不足为奇。1.遇到品行不高的领导 “领导”们有着各种奇怪的...
流行的职场流行语
答:
裸辞
工作压力身心疲惫达到了极限,长期缺乏工作幸福感,不少白领没找好下家就“毅然”选择辞职。选择“裸辞”的人们,代表了职场人已经开始重视自己内心深处的快乐和追求,而不只局限于薪水、职位等因素。工作压力过大,健康严重透支是导致职场人“裸辞”的重要原因。因此,对于“裸辞”人群,首先应在这段时间及时调整好心态...
山东博士生跳槽周期是多少?
答:
虽然应届生用人成本相对较低,思维活跃、精力旺盛、对工作充满激情与活力,但初入职场,难易适应自身角色的转变,企业往往需要进行一段时间的培养才能为其带来价值。相对于有一定工作经验的求职者,“上手慢”确实是应届毕业生自身劣势之一,加之应届毕业生稳定性较差,时常发生一言不合就“
裸辞
”的情况,这...
《二十不惑2》升职加薪的姜小果为何
裸辞
?背后的原因有哪些?
答:
姜小果在工作中做出了好的成果,充满成就感,但是她发现,她自己的目标不只是实现自身或者公司利益最大化,而是希望通过自己的努力,为社会带来更好的价值和意义,这与她的初心不符,虽然姜小果可以赚的越来越多的钱,但是也没办法开心的工作,所以她选择
裸辞
。她选择和齐颂一起做吐槽墙,这是她个人非常...
对当前的工作没有了热情,还应该继续吗?
答:
热情不仅
是对
他人的良好态度,也是激发自己潜能的巨大力量。在工作,用一颗热情的心对待每一件事往往会产生奇迹。热情不能只是表面的,一定是发自内心的,假装的话也坚持不了多久。产生持久的方式是设定一个目标,然后尝试工作达到这个目标,达到这个目标后,再设定另一个目标,然后尝试实现。这样做可以不...
中年辞职有哪些危害呢?
答:
所以我们看到工作对于我们每个来说都是十分重要的。尤其
是对
中年人来说,如果他们轻易的选择
裸辞的
话,这样不仅仅会让他们没有工作,甚至也让他们生活没有保障。所以我们看到作为中年人。他们一般都不会轻易的选择辞职。并且对他们来说,他们也会认真努力好好去工作。相信正是通过他们不断认真努力去工作,...
每天做着自己不想做的工作,不想面对的人。反反复复一年又一年,我很讨...
答:
俗话说人在江湖身不由己,我们每天会做不同的事情,见不同的人,有些人和事情不是我们想见和想做的。但又有什么办法呢,我们要适应这个社会,我们要养家糊口没有活着。当我们冷静的看待这个社会,看待身边的人和事的时候,我们就会成熟,都会长大。
整天说要辞职的人,一直都不走,你觉得这是为什么?
答:
我们都是成年人,要对自己的决定负责。决定辞职前要考虑的问题是:在这家公司学到了什么有用的技能?能为下次就业提供什么能力?能冲动辞职,要理性离职。你对这个问题有什么看法?欢迎在评论区与我们互动。最后一个理由是很多想辞职但不继续走的人的共同理由。也就是说找不到更好的下家,不能说
裸辞
...
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