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裸辞可取吗
当找不到方向时,辞掉工作静下来思考
可取吗
?
答:
第二天,就
裸辞
坐着飞机就回家了。在家陪父母,去郊外远游啥的。有些人可能觉得,我比较傻吧。那么好的机会,居然放弃了。在很多人看来年轻有为什么的,居然不要。房子,女人,事业三喜临门这可以说是很成功了,25岁。我只能说每个人都有自己的选择吧,我自己本身也在公司里学到很多东西,东奔西跑...
劳动法没有规定员工不能
裸辞
,但为什么不能裸辞
答:
据百度百科的定义:
裸辞
,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。根据上述定义,是否裸辞属于劳动者个人的选择,不属于法律的调整范围。
如果
裸辞
会怎么样呢?
答:
年龄拖到了35岁人生下半场,自尊心受到极大伤害,怀疑人生,怀疑能力。
裸辞
风险太大,强烈建议不要“裸辞”,不管做好任何准备,“裸辞”都是不
可取
。不要轻易辞职,更不要裸辞。还是那句话:今日不努力工作,明日就要努力努力找工作。裸辞前需要做好哪些准备?1、心理准备。可承受多长时间未就业?2、...
在跳槽换工作的时候,你会不会选择
裸辞
?
答:
那就看是什么原因去辞职。如果是因为公司没有任何发展前景。干下去只能是浪费自己的时间。那我会干脆的,选择
裸辞
。如果是因为其他原因的话那么我会考虑,我会把事情弄清楚。当我处于一个上有老,下有小的年纪时我考虑的会比较多,生活的压力会迫使你做出一些违背你本身意愿的选择,所以这个问题要综合...
为什么超过一半的人会选择
裸辞
?
答:
如果一年找不到工作,你会不会崩溃?所有“
裸辞
”的人都要有心理准备:1.工作也许并不像事先想象中的那么好找。2. 即使裸辞准备金充足,也可能会产生一定的心理压力。4、无底线的妥协,偏离“职业规划路线”前程无忧论坛曾就“找不到工作,你会妥协吗?”这一话题展开过调查讨论,有近70%的网友选择...
想辞职不过没有找到下家接手,
裸辞
的风险有多大?
答:
我觉得
裸辞
只适合那种有非常强的自控力的同学。他知道自己什么时候该干什么,即便是没有他人安排的任务和工作他也能自己给自己安排好一个充实的一天,即便是裸辞他也有非常明确的时限,比方说能让自己放松休息到什么时候,什么时候该找工作,该往什么方向找工作,这些都有明确的时间并且也能执行落实到位。
年轻人
裸辞
是不是很冲动?
答:
现今时代,
裸辞
这一概念在年轻人群体中十分常见。许多年轻人毕业后会选择直接裸辞,而且这种现象越来越普遍。然而,有些人认为这种行为是很幼稚的,因为他们觉得工作不是那么容易找到的。但是,裸辞真的是很幼稚的行为吗?或者说,在某些情况下,裸辞是否是一种理智的选择?首先,让我们明确一点:裸辞并不...
为什么年轻人不要
裸辞
?
答:
先保持自己的工作状态和工作素质。综上所述,年轻人应该根据自己的实际情况和需求,合理选择自己的工作方式和职业发展方向,不要盲目采取
裸辞
的行为。当然,裸辞并不是一种完全不
可取
的行为,有些情况下裸辞可能是必要的。但是,在做出裸辞的决定之前,年轻人应该充分考虑上述提到的各种因素。
中年人可以
裸辞吗
?
答:
就业市场:如果您有下一份确定的工作机会,那么
裸辞
可能是一个比较好的决定,但在就业市场不景气的情况下,您将需要考虑时间上的问题。工作年限:如果您在当前的工作岗位上工作年限比较长,并且因此能够承受辞职失业的风险,那么裸辞是一个
可取
的选择。家庭状况:如果您有负担家庭的责任,那么裸辞可能会对您...
为什么中年人不能
裸辞
?
答:
此外,
裸辞
不仅会造成财务上的压力,还可能会影响自身的职业形象和信誉,让人在职场上遭受更大的风险。因此,中年人裸辞会比年轻人更加不
可取
。在辞职之前,中年人应该全面评估自己的职业发展方向和能力水平,并且提前做好职业规划、寻找新工作、改善现有工作环境等准备工作,以便更加顺利地度过职业转型期。 已赞过 已踩过...
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