55问答网
所有问题
当前搜索:
装饰公司组织架构与职位说明
人事行政部经理职责是什么?
答:
组织
部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项
岗位
职责的执行情况。 2、正确贯彻执行党和国家、
企业
有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。3、在总经理的领导下,负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划;组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级...
行政人事
岗位
职责
答:
1、协助完成
公司组织架构及岗位
的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编。 2、编写
岗位说明书
,完善岗位管理体系。 3、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。 4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工...
公司
人事工作
的岗位
职责是什么
答:
一般的根据
公司
性质和规模的不同,人事工作
的岗位
职责不尽相同,一般得人事
工作岗位
职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,上报员工...
公司
单位的责任书
答:
本人统领
公司
员工,共同努力,确保完成或超额完成经营目标和主要管理目标。 一、 经营目标 ___年实现经营税前利润500万元人民币。 二、主要管理目标 公司在完成人员招聘和建立
组织架构
的基础之上,___年度应重点完成的主要管理目标如下: 1、制定完成公司内所有岗位的
职位说明书
,明确其职位目的、周边工作关系,以及主要工作...
太平洋寿险积极开展
组织架构
优化工作
答:
在总公司要求的框架内推动
组织架构
优化工作,做到动静大,震动小。二是按时保质完成。跟上节奏,倒推时间表按时完成各项工作,要求配合对新旧架构、人员编制、班子职数、班子分管意愿、分
公司及
中支机构在系统内的排名、部门职能的调整迁移,新增架构的职能、准备各岗位的
职位说明书
,尤其是新增岗位的,要有...
管理方面问题
答:
为更好地应对市场竞争,提高资源配置能力,公司人力资源总监KING先生根据公司业务特征,采取了项目矩阵式
组织架构
。同时,为了充分调动各个项目部员工的积极性、保留骨干员工,使薪酬具有激励性,KING对公司的工资体系做了较大改革。首先,通过岗位评估确立了
公司岗位
的价值,根据外部市场数据设立了合理的有竞争...
人力资源部长职责
及
电子制造行业
组织架构
答:
企业
人力资源部部长的主要职责为以下:1、协助总经理,制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策,为重大的人力资源变动建议和信息支持等;2、协调各个部门的人力资源工作,保障上情下达和下情上报;3、对人事管理制度进行制订、执行、监督;4、协助总经理做好
组织构架
的设计,相应
职位
的职能
说明书
,对于...
投简历时应该如何筛选
公司
?
答:
所谓
公司
的规模无非就是大中小三类公司,大公司自然具有更加稳定的特点,而且一般大公司不会太累,因为大公司资金相对充足所以拥有的人更多,也适合长期发展。中小型公司规模相对较小而且资金状况一般,尤其是小公司稳定性非常差,比如一些公司仅仅只有两三个人一样,这样的公司可能早上还开着而晚上就倒闭了。
人事
岗位
职责是什么?
答:
(1)、
组织架构
的设计、
岗位
描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)、招聘使用:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,
职务
分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使
企业
内部“人事相宜”即采用科学的方法,...
人力资源局业务办理进度
答:
2008年元月中旬前与各部门沟通,完成
公司组织架构
图及各部门组织架构图、公司人员编制方案,报请吴总审阅修改。三、目标实施需支持与配合的事项和部门:1、需各职能部门完成本部门组织架构的制订与人员的定岗定编,行政人事部调阅公司现有各部门
职务说明书
;2、组织架构草案出台后必须经吴总最终裁定。四、附加:文员组组建...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
19
20
21
23
24
涓嬩竴椤
22
其他人还搜