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裁员补偿n+1是什么意思
裁员n
2
是什么意思
答:
N+1
(月),N+2(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年
赔偿1
个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
n+1
和2n
什么意思
答:
劳动
赔偿n+1
和2n的区别如下:1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职,属于正常经济补偿;2、n+1与2n在+1上存在区别。+1为所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个...
裁员赔偿
2n还是
n+1
答:
如果符合经济性
裁员
,单位提前30日通知,经济
补偿是N+1
;如果不是经济性裁员,是违法解除,就是2N+1。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能...
裁员赔偿
2n还是
n+1
答:
【法律分析】不存在2
N+1
的可能;N是经济
补偿
金,2
N是赔偿金
,赔偿金是违法解除
的赔偿金
,
1是
代通知金,是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有1,不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金;公司
裁员
,如果是依法裁员,支付N即可;符合相关法律再+1。如果公司裁员属于违法解除,支付2N。有下列...
裁员赔偿
2n还是
n+1
答:
律师解答
裁员
一般没有
赔偿
,而是适用
补偿
,且不存在“
+1
”。裁员经济补偿的相关规定为:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在...
甲骨文
裁员n+
6
什么意思
甲骨文
裁员是n+
6什么意思
答:
1、甲骨文是一家软件公司,提出
裁员
,根据《劳动合同法》,如果企业因为经营问题需要裁员的,需要给予员工
N+1补偿
。N是你在该公司工作的年限。而甲骨文软件公司格外慷慨,如果你在公司上了五年的班,它补偿你5+6=11个月的工资,远高于法规要求的标准。这就是甲骨文裁员n+6的
意思
。2、甲骨文裁员n+6...
n+1补偿是什么意思
答:
公司
裁员
,
赔偿
是按照
N+1
给,N是工年限换算成月工资,比如工作了3年就给3个月的工资,
1是
当月工资。N+1中的N来源于以下规定:法律规定经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
劳动
赔偿n+1是什么意思
答:
工资
赔偿n+1是
对劳动者无过错,而用人单位需要
裁员
的补贴规定。N指的是劳动者在用人单位工作的年限,而+1指的是用人单位在解雇劳动者时,额外支付给劳动者一个月的工资,支付完工资后就可以解除劳动合同。也就是说,工资赔偿n+1即是支付劳动者n+1个月的工资,就可以无条件解雇劳动者。根据《中华...
裁员n+1是什么意思
答:
1.
N+1
中的N代表员工在公司工作的年限。2. 加
1是
指额外的
补偿
。3. 例如,如果员工工作了2年,那么按照N+1的原则,需要提供3个月的工资作为补偿。
裁员赔偿n+1
的n怎么算
答:
1.
n+1赔偿是
指用人单位在未提前30天以书面形式通知辞退劳动者时,应支付的经济
补偿
金加上一个月工资。2. 在劳动合同法中,"n"代表应付的经济补偿金,"1"则代表一个月工资的代通知金。3. 如果劳动者在劳动合同期间出现以下情况之一,用人单位可以支付经济补偿金和一个月工资后解除劳动合同:a. ...
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