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被辞退可以不签离职协议吗
离职
和
辞职
有区别吗
视频时间 01:06
做满45天没签劳动
合同公司
无缘故口头
辞退
员工因该怎么结算工资_百度...
答:
按《劳动
合同
法》规定,用人单位
不签
劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你半个月工资。 没签劳动合同,被口头
辞退
,
公司
不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过1个月未签订劳动合同,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
单位为了
辞退
我,想迫使我自动
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
受伤期间
被辞退
了,签了
离职协议
,协议有效吗?
答:
只要协议的内容合理,对双方不造成不利,受伤者得到合理的赔偿的话,
离职协议
是有法律效力的。
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
这场中有很多的规则,如果我们在一个
公司
工作的不是很开心,可以选择主动
离职
,当然也会有自动离职这样的一个说法,那么这两者之间有什么样的区别呢?今天就让柠檬带大家一块去了解一下。主动离职:是员工主动要求解除劳动
合同
的一种行为,主动
辞职
又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职...
我没有签劳动
合同
,然后
离职
的时候老板让我签解约合同,不然不给工资我...
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动
合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
签了
辞退协议可以
提
离职
手续
答:
如果已经
签离职
,应该办理离职手续。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳...
外企工作18年,单位找我
协议离职
,该同意还是不同意?
答:
四、你可以先给公司说,请给你两周的考虑时间,然后自己马上另谋出路。当然最好不要被公司发现,再找到新的岗位之后,然后再从原来的
公司签离职协议
,这样原来的公司还可以赔付你一部分钱。 要注意:“五险一金”里面其中有一险是失业险。 当然,每个人的具体情况都不一样,也许你还有一些自己都情况,希望在新的起点有...
没
签订
劳动
合同
是否
能
随时
离职
?
答:
与
公司签订
劳动
合同
后
可以辞职
。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
被辞退签
了
离职协议
有赔偿吗
答:
公司
违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经
签订离职协议
,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以申请仲裁,但可能要面临败诉的...
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