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被辞退了公积金能不能马上取
被
公司辞退后
,社保和
公积金
该怎么办
答:
离职后需要将社保和
公积金
转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、...
辞职了住房
公积金
断了怎么办
答:
只要等之后找到新工作了,待入职那天新
公司
就会帮职工办理
公积金
关系转入,为职工办理公积金启封手续,重新为其续缴上公积金。注意:同城换工作的话,公积金的余额会自动累计,如果最近有购房需求的话,建议公积金最好不要出现断缴的情况,以免影响公积金贷款哦,离职之后
可以
找一个公司帮忙购买公积金,找到新...
被事业单位
辞退
又没有
公积金
卡怎么提取公积金
答:
有存折吗?有存折也
可以
。你得先去
公积金
大厅办约定提取。你得有买房、装修等需求才可以办,要带相应合同的
在职
公积金
封存意味要
被辞退
吗
答:
同时,职工在
公积金
封存期间,仍然享有公积金账户内余额的权益。一旦符合相关条件,如购房、还贷等,职工仍
可以
申请提取公积金。综上所述:在职公积金封存并不意味着要
被辞退
。公积金封存与辞退是两个独立的概念,公积金封存只是公积金账户的一种状态,与劳动关系是否存续没有直接联系。职工和单位应按照规定处理...
被
公司辞退公积金
怎么赔偿
答:
法律分析:被
公司辞退
职员并不会获得
公积金
作为补偿,而是支付月工资作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
上海市
公积金
怎么退
答:
2. 职工没有办理离休、退休手续的,不能提取住房
公积金
帐户中的储存余额。如果职工只是待退休,没有正式办理离休、退休手续的,或者职工已辞职、被单位
辞退
、
开除
,没有重新就业而又未到达法定退休年龄的,不能提取住房公积金储存余额。3. 职工没有丧失劳动能力,或者虽然丧失劳动能力,但没有与...
辞职后五险一金怎么办
答:
但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职
可以
办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
离职后五险一金该怎么办?
答:
4.
公积金
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.
可以
自取或委托单位取.办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金...
离职后五险一金怎么办
答:
这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。值得注意的是失业保险只有被单位
辞退
才
可以
享受,自己辞职是不能享受的。(再重申一遍单位辞退你才可以的!一般...
被辞退
员工有没有
公积金
补偿
答:
法律分析:1、无故被
公司辞退
职员并不会获得
公积金
作为补偿,而是支付N倍的月工资作为补偿。根据劳动合同法第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,支付半个月...
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