55问答网
所有问题
当前搜索:
被老板知道有离职的打算
已经
离职
三个月的公司,突然托老员工联系我,想要我回去,要回去吗...
答:
不要白白付出劳动力,背后还被人贴标签“傻”。在商言商,他们完成项目是有钱拿的呀。记住,所有报酬形式以加盖公章的书面文件确定(以便后期有劳务纠纷,保障自己),问了,就说缺安全感!真正用才的人是不会去计较这些的,计较你要钱的,只能说一开始就
打算
利用你,没打算付多少劳动报酬 ...
最近
老板
总是针对我怎么办
答:
把自己放在
老板的
位置,想想他的难处,比如最近公司业绩不好,比如客户要求太高不好摆平,比如每天都要发不少工资,财务压力太大,等等。也许只要一想就会明白他的难处了,然后再去根据不同情况想解决办法。再做
打算
。有时候老板的责怪也可能是故意刁难,是为了让你主动
离职
,或者老板人品有问题,没有感情...
为什么
被老板
忽视
答:
老板
一方面是欺负你老实,一方面是觉得你有早晚
离职的打算
,拉拢那2个人是准备你离职后那2个人能顶上来。老板已经准备好了你要是提出要加工资的话就让你走,这种老板很坏的,要小心。
我们都是好员工,
老板
请不要逼我们跳槽 你准备跳了吗
答:
在那样的环境下每天工作都像存了个定时炸弹,本
打算
年后再走人的,真是身不由己!但是现在每次去面试,
离职
原因总不知如何说比较得体!麻烦事。” 网友“美好的时光”这样表示:“看着公司从几十个人的队伍扩大到一百多人,看着
老板的
汽车从普桑换成了宝马。可是三年了,我的工资还是没涨。我加班的...
目前在试用期,第三个星期了,
打算
提
离职
,需要准备什么?
答:
工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能
知道
用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的...
从公司
离职
没有写
辞职
报告,公司可以起诉我吗?
答:
不会有问题的。你的自动
离职
,最多算是旷工被辞退而已。只要你归还了所有应该归还的东西,通常是电脑、文件或财务借款等。不过即便你有些未归还的东西,公司也应该不会起诉你,因为是他们违法违规在先。
怎么委婉的
提出辞职
答:
一个绝情,一个不舍,怎么皆大欢喜?除非被抛弃方早就心生厌倦,或已有更好备胎。如果你在公司位重权高,想挥一挥衣袖不带走一片云彩,闪的洒脱,走的惬意,难!所以,先做好短兵相接的最坏
打算
,有了这个心理准备,你要明白长痛不如短痛,拖着不说不如当机立断。觉得当面和
领导提出辞职
不好...
职场上遭遇小人暗算怎么办?记住这4条,防火防盗防小人
答:
后来离开才
知道
真相,在小萌之前经常来一个走一个,就是因为燕子在背后使坏。多来一个人就会瓜分她的市场,那些没开发好的市场宁可烂在自己手上,也不想拱手相让,特别是能力强的同事。至于为何
老板
会怀疑,是有一次小萌跟朋友通电话,朋友
打算
开公司,小萌开玩笑说跟她一起创业。不小心被燕子听到了,于是没过两天大老板...
你认为在职场中同事之间不能透露哪些信息?
答:
2、
离职
想法 当找寻新工作时,绝不能让同事
知道
。大嘴巴或恶意都可能将消息传入
老板
耳中。可能结果:当真的离职前,你已经被炒,或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验,他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职;其实他只是想想,尚未
打算
递上离职单。“48小时内,我从办公室玻璃窗...
我想去另一家公司,但是现在的公司
老板
对我很好,请问我该怎么办?_百度...
答:
这个社会,情感带给你生活的温暖,你的能力带给你生存的成就感。当你获得了成就感后,你会感谢你现在的
老板
对你的扶持和帮助。至于如何跟老板去说,个人建议,直接点去说,我认为,在职场上,任何人都喜欢诚信的,不喜欢做作的,任何失真的历史都会被专家重新定义的,但你真诚了就不惧怕任何人定义你的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜