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被强制加班如何投诉
如何举报
公司
强制加班
答:
如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如何投诉加班强制
答:
公司
强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
强制加班
,不给加班费可以
投诉
吗?
视频时间 01:50
公司
强制加班
可以
投诉
吗
答:
公司
强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
不想
加班被强制如何
处理
答:
不想
加班被强制
劳动者可以向劳动监察部门
投诉举报
。也可以可以依照劳动合同法规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
如何
在网上
投诉强制加班
的问题
视频时间 01:41
被迫
加班怎么投诉
?
答:
拒绝加班:如果公司没有合理的原因,公司无权强迫员工加班。可以以私人的理由拒绝加班,比如说家庭原因、个人健康等等。维权:如果公司
强制加班
,员工可以向劳动监察部门
举报
,维护自己的权益。需要注意的是,员工应该在合理的范围内承担合理的加班,但公司也应该合理安排员工的工作负载和加班需求,平衡员工的...
公司
强制加班怎么投诉
答:
如果用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如何
匿名
举报
公司
强制加班
答:
匿名
举报
公司
强制加班
的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、致电给当地的劳动局询问;4、找到当地劳动局网上
投诉
的网址,提交资料进行匿名投诉。
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被强制加班
应该向那个部门
举报
答:
加班,而且没有任何加班费用向教育部门投诉,也可以向劳动监察部门
投诉加班
是要以劳动者同意为前提的,不是用人单位要求加班就必须加班,
强迫加班
是违法行为。如果用人单位以劳动者不参与
强制加班
而解除劳动合同的话,劳动者可以向当地劳动及社会保障局
举报
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察...
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