55问答网
所有问题
当前搜索:
被安排到不喜欢的岗位
入职后的第三天,便被领导单方面转岗了,这种情况应该怎么办?
答:
第二个就是:你要被降职了。减薪是即将降级或边缘化的最明显信号。工作场所的现象也反映在工资上,特别是对于70后,因为年龄不再具有竞争优势,再加上企业经营成本的增加,70后减薪更加突出,相应地,70后群体应该逐渐让位于年轻人。第三个:被辞退的情况。由于原
岗位
被取缔造成岗位变动,新岗位的工作...
职场中你身为领导,遇到不听工作
安排的
下属,如何处理?
答:
二是你是空降兵,天然对你排斥,或者你来抢了他
的职位
。这个需要慢慢征服他,让他服气,再给予利益安排,就可能听从安排,否则,他的存在就是故意拆台的。三是你的
安排不
合理,让下属不知道怎么做?你又爱批评,所以,下属对你心生怨气,故意不听安排,就是给你较劲。四是下属有后台有背景,根本不怕...
如果领导
喜欢
叫你做分外的工作,是拒绝还是接受?
答:
所以,要从自己的实际出发,不要影响到本职工作的完成,还不敢拒绝分外工作。2 分外的工作,也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们公司的工作
岗位
职责是怎么划分的,但是一个正规合格的企业,是每个人都有自己的工作职责,各司其职做好自己的事情,公司才能正常运行,没有道理一个人要包办所有的...
这个其实很简单 但是简单的事情有可能做不到作文
答:
现实生活中,许多人因为种种原因
被安排到
并不十分
喜欢的
“小”
岗位
,从事并不爱好的“简单”工作,但又一时无法更改,就抱怨、牢骚、消极怠工,对待工作磨、混、推、躲,是司机懒得出车,是电工懒得抄表,是清洁工不拿扫帚,是园丁不浇花草,是门卫对外来人员不询问,是锅炉工烧不沸水,是收发员送错...
面试题:如果你认为领导
安排
工作不合理,你会怎么做
答:
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你
感兴趣的职位
也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等...
在职场中,当领导
安排
你职责范围外的事情时,你是被动接受,还是努力好好...
答:
要明白好机会都是留给那些有准备的人,一旦只是做本职范围内的工作,那你可能永远得不到领导的重用,甚至都不会被认可。三、说明情况,让领导做决定 如果自己手头上有很多,重要紧急的工作,对领导的
安排
是在爱莫能助,也不能青红皂白的直接拒绝领导;可以详细告诉领导自己的情况,做与不做让领导来决定...
职场上如何拒绝自己分外的事情?
答:
03. 拒绝不宜骗人 当然,所有的拒绝最后都不要再欺骗的基础上。因为欺骗犹如在摇晃的独木桥上走,哪天总是会掉下桥,摔得粉身碎骨。04. 拒绝不宜太严肃 拒绝时候的语气,不要太过于严肃。俗话说:伸手不打笑脸人。全程你保持好微笑和良好的态度。甚至示弱,让对方也无可奈何。比如曾经一位同事被...
因为能力强总被领导调配帮助各个部门,不想去该怎么办呢?
答:
站在领导的角度看,谁都
不喜欢
要求特别多的员工,好
的岗位
大家都盯着,但位置只有一个,给谁呢,只要不傻不谋私,那个位置只适合最合适的人。有的单位,面对不服从
安排
的员工,要么把你凉一边,要么你就走人吧。调整岗位的话看是什么原因,如果是原来的岗位不能胜任,被调整到另一个位置,而这不是...
工作中
被安排
做那些不想做的事,该如何安慰自己?
答:
现在的公司很多都是这样一个原则,他们
喜欢的
都是一些有能力又愿意做的员工,因为这些员工会为公司产生价值。而一些,刚刚进入到公司的员工,没有技能,也没有工作经验。如果要是领导
安排
你的工作,你还一副不情愿做的样子,那么像你这样的职场菜鸟分分钟可以换人。尽管做这件事情的时候很是为难,也很...
之前换岗位,做了一个月被说不合适,老板想再把我调到别
的岗位
去,该...
答:
肯定是你的原因,从你一开始换工作时,大家就知道你这个干不了,那个不行,你辞职不用说什么,大家就会知道,是你的工作能力不行。你应该坚持,否则以后很难找到新的工作。有句话叫没有环境适应人,只有人适应环境。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜