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被单位劝退怎么谈赔偿
我在一个公司已经工作了七年,辞职有
赔偿
吗?
答:
你在一个公司工作了七年,如果这个公司是体制内的
单位
,辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业,辞职可能没有任何
赔偿
,完全由老板说了算。
孕期、产期和哺乳期,女职工有哪些权益需要保护?
答:
目前国家鼓励三胎,作为女性,特别是职场中的女性,孕期、产期和哺乳期期间的合法权益和健康保护能否切实落实是重中之重,影响着很多职场女性的生育意愿。下面我们来盘点一下,女职工三期期间,有哪些合法权益需要保护?一、劳动强度和禁忌劳动的限制 用人
单位
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
月薪制员工,公司占用员工下班时间开会合法吗?
答:
1、需要了解该员工为什么会被辞退,要对员工进行分析,该员工的有点和缺点。 2、告知员工为什么会被辞退,尽量将问题直接指出来给员工,让员工知道自己的不足。 3、列出法律依据,根据《劳动合同法》的某一条规定,
单位
是可以辞退员工的,并按照法律规定单位应该支付员工经济
补偿
或者不支付员工经济补偿。 4、签订离职协议,...
公司
劝退
工资是否当日结清
答:
律师解答 公司
劝退
工资应当当日一次性结清,但现实生活中一般在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。公司无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期未支付的加付
赔偿
金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
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