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补偿离职最多
离职补偿
40万扣多少税
答:
离职补偿
金40万元的具体扣税情况取决于多种因素。首先,如果离职补偿金在当地上年度职工平均工资的三倍以内,那么这部分是免税的。如果超过这个额度,那么需要按照规定计算应纳税额。具体的计算公式为:个人所得税 = (应纳税额 / 工作年限 - 免征额5000)* 适用税率 - 速算扣除数。因此,对于40万元的...
自己
辞职
可以要求公司
赔偿
吗?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有
补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
怎样做出
离职
决定才能得到更多的
补偿
?
答:
如果您认为升职和加薪只是暂时的
补偿
,并不符合您的长期发展规划,那么可能需要重新评估
离职
和留下的选择。最后,您可以考虑与领导和公司进行深入的沟通。明确表达您的职业发展期望和需求,并就升职、加薪以及其他关注点进行详细讨论。这样可以帮助您更好地了解领导和公司的意图,并为自己做出决策提供更多信息...
本人干了十多年生病
离职
厂里有
补偿
吗?
答:
劳动者干了十多年生病
离职
的,如果劳动者是以个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿
金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
离职
报告多写3个字赔公司2.9万,这是怎么回事?
答:
二、因公司过错离职的可以收到
离职补偿
如果是因为公司的过错导致离职的,比如公司没有缴纳社保或者没能及时发放工资的情况,那么在离职时可以向公司提出相应的
赔偿
,在签署离职协议时也应该注意内容,防止自己的利益受损。你知道离职报告多写3个字赔公司2.9万,是怎么回事吗?欢迎留言讨论。
在公司主动转岗失败后被要求
离职
。这属于非法辞退吧?这种情况最高可申请...
答:
属于违法解除,应该支付你
赔偿
金,每工作1年支付2个 月本人工资;法律依据:《劳动合同法》87条。
21年
离职补偿
金不超多少不用交税
答:
21年
离职补偿
金不超当地工资水平3倍的,不用交税。根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入。包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的...
劳动法规定员工
离职
多久就和公司完全没有关系了?
答:
同时可能存在一些竞业限制的问题。法律分析首先, 一般情况下,员工
离职
后就与公司没有关系了。但是,员工如果在职期间给用人单位造成损失的,员工如果存在过失或者故意的情况,用人单位可以依据规章制度或者劳动合同约定要求劳动者给与一定的
赔偿
。如果劳动者不具备一次性赔偿能力的,用人单位
最多
只能按照不超过...
自愿
离职
是否应当经济
补偿
金
答:
不担心生活来源,如果在此种情况下用人单位还要再支付经济
补偿
金,显然有违劳动法设立经济补偿金制度的初衷。因此,在一般情况下,劳动者自愿
辞职
后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但是,在现实生活中,一些用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,...
京东
离职补偿最
高补偿多少
答:
正常
离职
正常发放工资没有
补偿
。京东办离职手续一般的企业离职可以分为两种:一种是急离:一种是提前申请离职。1、急离就是三天前打离职申请,三天后就可以走了,这种情况下,当月的工资可能就没了。2、第二种是提前一个月打离职申请,一个月后走人,这种对自己的工资没有什么影响。至于单位所交的...
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