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行政管理和人力资源哪个难
工商
管理和行政管理
,
人力资源管理哪个
好
答:
本人学的就是工商
管理
,总的来说,自然是
人力资源
前景好些,因为工商管理学的东西范围广但却不精,像人力资源、市场营销、会计等等都学过,但是没有学这些
专业
的人学的深。至于你提的的第三个问题,自然不是两个都能报的,大概是这个学校工商管理的分流吧。像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理...
行政管理
真的难就业吗
答:
其实
行政管理
一点都不难就业,你在毕业之后可以去考公务员或者是事业编,而且也可以去企业从事
人力资源
或者行政部门的工作,就业方向还是比较广阔的。
行政管理和人力资源哪个
好?
答:
3. 同时要强调的事, 不要放大你目前所选择的专业的重要性. 你可以问问周围做
行政管理
或
人力资源
管理的, 有多少是本专业出身的? 重要的是实践. 实际的工作经验与自身的素质比什么都重要.你可以考虑后迅速做决定, 然后把重点放在工作的实践中, 即使你选择了行政管理或物流管理, 不可否认的是以后你...
人事管理和行政管理
有什么区别?
答:
具体来说,有以下四个方面的不同:1.主体不同
行政管理
主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。
人力资源
管理则是企业(非公有制)对人力资源管理部门。2.内容不同 行政管理是对制定政策、执行法律,维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、...
人力资源
考研
难度
大吗
答:
3、
行政管理
。行政管理专业是管理学科下设的一个二级学科。行政管理是一个综合性强,研究范围广泛的学科,以哲学、政治学、管理学、社会学等为基础,对公共事物和行政管理进行综合性全面研究。
人力资源
管理的研究生要考些什么科目:考研考试的科目是:政治、英语、数学三、劳动科学综合(科目四含劳动经济、...
行政管理和
科学管理的区别是什么?
答:
行政管理和
科学管理的区别:1、主体不同 行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。
人力资源
管理则是企业(非公有制)对人力资源管理部门。2、内容不同 行政管理是对制定政策、执行法律,维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、...
行政
、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
始终记住,
行政
部门是一个与其他部门同等重要的部门。
人力资源管理
,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,
人事
相宜...
...
人力资源管理
专业
、现在再自考本科的
行政管理
、以后可以从事什么职 ...
答:
一、根据你所学专业,今后可从事下列职业:1、
人力资源
管理类:如
人事
专员、主管、经理、总监;2、
行政管理
类:行政专员、主管、经理,总监;3、总务管理:负责后勤、餐厅、宿舍、车辆、水电等管理。4、办公室管理:办公室文员、专员、主管、主任、经理。二、管理类比较多,建议直接报考MBA,也就是工商...
经济师工商
管理和人力资源哪个
好考?
答:
以下是中级经济师工商
管理和人力资源
管理两个专业考试从多个方面的对比分析:免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!1、从专业特点及
难度
来看(1)人力资源管理①整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多。②贴近于实践,易于理解,容易入门。③实用性强,学习后,对于...
工商
行政管理
、文秘、
人力资源哪个
前景好?
答:
工商
行政管理
、文秘
和人力资源
这三个领域都有不错的就业前景,但前景的好坏可能因地区、行业需求和个人能力而异。以下是对每个领域的简要概述:1. 工商行政管理:- 工商行政管理是一个广泛的领域,涉及企业管理、商业运作、市场营销等方面。毕业生可以在企事业单位、政府机构、非营利组织等多个领域就业。...
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