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行政法规可以不遵守吗
员工拒绝加班被开除有赔偿吗?
答:
假设遇加班,就安排同等时间来补休,如果不
能
补休的要依法支付加班工资。也约定了员工要
遵守
公司
规章
制度,假设违反了公司规定
可以
处罚就可以解除劳动合同。公司规章制度还规定,对于拒绝服从主管合理工作安排的,并且劝导仍不改正也可以开除处理。 而赵某在工作中,因为没有给出合理的理由就拒绝了公司安排的加班,然后被公司...
缓刑
可以
去本地下属的县级市吗
答:
1、
遵守
法律、
行政法规
,服从监督。即必须遵守国家法律、国务院行政法规,自觉服从公安机关的监督。2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况。即被宣告假释的分子在考验期内,必须按照司法所、社区规定的具体时间、地点等要求,定期或不定期地报告自己的日常活动情况,报告自己的思想、改造和遵纪守法情况等。...
判缓期间
可以
签合同吗?
答:
犯罪分子被判处缓刑的,在缓刑期间是
可以
签订合同的,但未经批准不得离开所居住的市、县或者迁居。《中华人民共和国刑法》第七十五条【缓刑犯应
遵守
的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、
行政法规
,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客...
...请问我们的工作时间是不是有点
不遵守
劳动法
答:
订立和变更劳动合同,应当
遵循
平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法规
的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
1.判例和判决的区别是什么啊?2.规范性法律文件包括不成文法吗?默示认 ...
答:
2. 规范性法律文件包括不成文法:规范性法律文件是指那些对公民、法人和其他组织的权利和义务具有普遍约束力的法律文件,包括成文法和不成文法。默示认可的法属于规范性法律文件,是指那些虽然不是法律条文,但被国家机关或社会公众普遍
遵守
和认可的规则和原则。例如,一些国家规定,未经许可擅自进入他人...
市政府所属部门发布的规定算法律
法规吗
答:
地方性法规设定行政许可还应
遵守
以下规定: 1、
可以
设定行政许可的五类事项范围内设定行政许可 2、能够解决的,也不得设定行政许可 3、尚未制定上位法,即尚未制定法律、
行政法规
4、不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织资格、资质的行政许可;不得设定企业或者其他组织设立的登记...
请问一下晚婚放假13天是
法律规定吗
?各地政策是否不同?如果是,企业未遵 ...
答:
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的
可
享受法定婚假,不
能
享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。■相关知识汇总 婚假天数:通常按3天计算 在法律层面没有规定,只在
行政法规
和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:...
车辆违停被贴罚单怎么处理
答:
不服处罚,申请
行政
复议或诉讼:如果复议仍未得到满意的结果,您
可以
继续向上级交通管理部门申请行政复议,或者在一定条件下向法院提起行政诉讼。 请注意,不同地区可能有不同的处理方式和流程,请根据当地的交通管理规定进行具体操作。
遵守
交通规则是每个驾驶者的责任,合法停车和避免违停是维护交通秩序和自身权益的重要一环。
法定节假日不放假违法吗?
答:
法定节假日是国家规定的放假日期。然而,总有一些公司
不遵守
国家规定,法定节假日不允许员工休息。这样的行为是合法的吗?根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规
规定的其他休假节日。第四十...
公司起名应该要
遵守
哪些
法规
?
答:
6.不得使用法律禁止以及与自身实际情况不符的名称,公司名称中不得含有损于国家及社会公共利益、可能对公众造成欺骗或者误解、外国国家(地 区)名称、国际组织名称、政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号、汉语拼音字母(外文名称中使用的除外)、数字,以及法律、
行政法规
禁止的内容...
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